Convenção coletiva de trabalho
CCT SECOVI-PE × SIEEC-PE 2026
Empregados em empresas de compra, vendas, locação e administração de imóveis residenciais e comerciais, inclusive…
Vigente
- Registro no MTE
- PE000209/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Sindicatos
- Sind Emp C Vend Loc Adm Imov Ed em Cond Res e com de Pe (SECOVI-PE)
- Sindicato Int dos Emp em e de C, V, L e Ad de Im Res e com Inc e em Edf: Zel,p, Cab,v, Fax, S de R,o,p e J dos G no e de Pernambuco (SIEEC-PE)
- Abrangência
- Jaboatão dos Guararapes/PE, Olinda/PE, Paulista/PE e Recife/PE
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SECOVI-PE × SIEEC-PE 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 4 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-PE × SIEEC-PE 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula décima sétima – Labor em regime de escala - jornada de trabalho
- Cláusula décima oitava – Labor nas folgas – Feriados e banco de horas.
Intervalos para Descanso
- Cláusula décima nona – Intervalo trajornada - refeição.
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima – Do controle do registro de horário