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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI-PE × SINDLIMPEZA: convenção coletiva 2026PE000601/2026

Empregados em empresas de compra, vendas, locação e administração de imóveis residenciais e comerciais, inclusive…

Vigente

Registro no MTE
PE000601/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Abreu e Lima/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Barreiros/PE… (ver todos)

Abreu e Lima/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Belo Jardim/PE, Bezerros/PE, Bom Conselho/PE, Bom Jardim/PE, Bonito/PE, Brejão/PE, Brejo da Madre de Deus/PE, Buenos Aires/PE, Buíque/PE, Cachoeirinha/PE, Caetés/PE, Calçado/PE, Camaragibe/PE, Camocim de São Félix/PE, Camutanga/PE, Canhotinho/PE, Capoeiras/PE, Carpina/PE, Caruaru/PE, Casinhas/PE, Catende/PE, Chã de Alegria/PE, Chã Grande/PE, Condado/PE, Correntes/PE, Cortês/PE, Cumaru/PE, Cupira/PE, Custódia/PE, Escada/PE, Feira Nova/PE, Fernando de Noronha/PE, Ferreiros/PE, Frei Miguelinho/PE, Gameleira/PE, Garanhuns/PE, Glória do Goitá/PE, Goiana/PE, Gravatá/PE, Iati/PE, Ibirajuba/PE, Igarassu/PE, Ilha de Itamaracá/PE, Ipojuca/PE, Itaíba/PE, Itambé/PE, Itapissuma/PE, Itaquitinga/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Jaqueira/PE, Jataúba/PE, João Alfredo/PE, Joaquim Nabuco/PE, Jucati/PE, Jupi/PE, Jurema/PE, Lagoa de Itaenga/PE, Lagoa do Carro/PE, Lagoa do Ouro/PE, Lagoa dos Gatos/PE, Lajedo/PE, Limoeiro/PE, Macaparana/PE, Machados/PE, Maraial/PE, Moreno/PE, Nazaré da Mata/PE, Olinda/PE, Orobó/PE, Palmares/PE, Palmeirina/PE, Panelas/PE, Paranatama/PE, Passira/PE, Paudalho/PE, Paulista/PE, Pedra/PE, Pesqueira/PE, Poção/PE, Pombos/PE, Primavera/PE, Quipapá/PE, Recife/PE, Riacho das Almas/PE, Ribeirão/PE, Rio Formoso/PE, Sairé/PE, Salgadinho/PE, Saloá/PE, Sanharó/PE, Santa Cruz d…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI-PE × SINDLIMPEZA 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI-PE × SINDLIMPEZA 2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SECOVI-PE × SINDLIMPEZA 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sétima – Jornada de trabalho - labor em regime de escala – Banco de horas.
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI-PE × SINDLIMPEZA 2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000601/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – - reajuste - piso - adiantamento salarial - recibo de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quarta – Décimo terceiro nas férias - primeira parcela do décimo terceiro.
  • Cláusula quinta – Cálculo de adicional de horas extras.
  • Cláusula sexta – Vale alimentação/refeição.
  • Cláusula sétima – Vale transporte - auxílio transporte.
  • Cláusula oitava – Convênio farmácia / ótica sindical.
  • Cláusula nona – Auxílio babá - creche.
  • Cláusula décima – Dia do empregado de condomínio.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Empregado substituto - empregados terceirizados.
  • Cláusula décima segunda – Contrato de trabalho - contrato de experiência - admissão e demissão.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Estabilidade laboral auxílio acidente/doença.
  • Cláusula décima quarta – Transferência.
  • Cláusula décima quinta – Quebra de caixa.
  • Cláusula décima sexta – Aposentadoria.

Férias e Licenças

  • Cláusula décima oitava – Licença maternidade.
  • Cláusula décima nona – Férias proporcionais em pedido de demissão.

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima – Fornecimento de equipamento de proteção individual.
  • Cláusula vigésima primeira – Fornecimento de fardamento.
  • Cláusula vigésima segunda – Atestado médico e odontológico - exames médicos obrigatórios.

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Comissão de negociação comissão de negociação - outras disposições.
  • Cláusula vigésima quarta – Contribuições associativa e sindical.
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição assistencial / negocial laboral.
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição sindical patronal.
  • Cláusula vigésima sétima – Taxa assistencial patronal.
  • Cláusula vigésima oitava – Taxa associativa.
  • Cláusula vigésima nona – Comissão de conciliação prévia.

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima – Pré-falada prevalência convencional aplicação do instrumento coletivo.
  • Cláusula trigésima primeira – Multa por descumprimento do instrumento coletivo.
  • Cláusula trigésima segunda – Legitimidade dos sindicatos obreiro e patronal.

ANEXO I - ATA STEALMOAIC

  • Cláusula 33

ANEXO II - ATA SECOVI

  • Cláusula 34
Os mesmos sindicatos

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