Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCROCAR: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas funções de oficiais alfaiates, costureiras e trabalhadores na indústria de confecção de roupas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE000382/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/01/2026
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Caruaru/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCROCAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCROCAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINCROCAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 10 – Repouso em caso de aborto
  • Cláusula 11 – Abono à falta do estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 13 – Compensação do trabalho aos sábados
  • Cláusula 14 – Compensação da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 21 – Ausência justificada

Controle da Jornada

  • Cláusula 42 – Registro de horário de trabalho
  • Cláusula 53 – Horário de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 68 – Liberação para recebimento de benefício previdenciário e abono anual do pis
  • Cláusula 69 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCROCAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000382/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 6 – Reajustes salariais
  • Cláusula 23 – Descontos salariais
  • Cláusula 60 – Pisos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Participação dos empregados no lucro da empresa
  • Cláusula 9 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 15 – Vale transportes
  • Cláusula 19 – Adicional noturno
  • Cláusula 39 – Gratificação por produtividade
  • Cláusula 48 – Auxílio óculos
  • Cláusula 55 – Auxílio funeral
  • Cláusula 59 – Salário doença
  • Cláusula 64 – Horas extras
  • Cláusula 65 – Adicional de risco de vida para vigias e vigilantes

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Estabilidade da empregada gestante
  • Cláusula 12 – Estabilidade dos trabalhadores aposentáveis
  • Cláusula 36 – Licença paternidade
  • Cláusula 49 – Garantia do empregado acidentado
  • Cláusula 50 – Quadro de aviso
  • Cláusula 56 – Aviamento
  • Cláusula 57 – Refeitório
  • Cláusula 58 – Alimentação e latas de leite

Disposições Gerais

  • Cláusula 7 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 17 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 18 – Multa por descumprimento de norma convencional
  • Cláusula 28 – Beneficiários
  • Cláusula 29 – Multa por atraso no pagamento do salário
  • Cláusula 54 – Disposições finais
  • Cláusula 61 – Foro de competência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Comissão interna para prevenção de acidentes
  • Cláusula 22 – Equipamentos de trabalho
  • Cláusula 26 – Uniformes
  • Cláusula 31 – Atestado médico
  • Cláusula 32 – Serviços de primeiros socorros
  • Cláusula 63 – Instalações sanitárias e água potável

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Acesso da diretoria do sindicato à empresa
  • Cláusula 24 – Contribuição assistencial do trabalhador
  • Cláusula 25 – Comprovação de recolhimento do imposto sindical patronal e obreiro
  • Cláusula 27 – Local para eleição sindical
  • Cláusula 33 – Delegados sindicais
  • Cláusula 34 – Contribuição assistencial ao sindicato patronal
  • Cláusula 35 – Contribuição social mensal
  • Cláusula 38 – Local destinado à sindicalização
  • Cláusula 43 – Relação dos empregados admitidos
  • Cláusula 44 – Banco de emprego
  • Cláusula 45 – Fiscalização da srt com o sindicato
  • Cláusula 46 – Relação de todos os associados
  • Cláusula 47 – Comissão paritária
  • Cláusula 51 – Diretoria do sindicato
  • Cláusula 52 – Participação em eventos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 20 – Empregado substituto
  • Cláusula 30 – Carta de apresentação
  • Cláusula 40 – Aviso prévio
  • Cláusula 41 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 66 – Anotação da ctps
  • Cláusula 67 – Assinatura na ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula 37 – Férias
  • Cláusula 62 – Feriado profissional
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção