SINCAMPE: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores na indústria de torrefação e moagem de café
Vigente
- Registro no MTE
- PE000847/2026 ↗
- Vigência
- 01/08/2026 a 30/07/2027
- Data-base
- 1º de agosto
- Sindicatos
- Abrangência
- Recife/PE
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINCAMPE 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 6 cláusulas de jornada da CCT SINCAMPE 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula décima nona – Registro do horário de trabalho
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula vigésima – Prorrogação e compensação da jornada de trabalho
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima primeira – Banco de horas
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho
Faltas
- Cláusula vigésima terceira – Ausência justificada
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula vigésima quarta – Jornada 12x36 horas
O que mais a convenção SINCAMPE 2026/2027 trata
Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000847/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Aumento salarial
- Cláusula quinta – Pagamento do salário
- Cláusula sexta – Comprovantes de pagamento
- Cláusula sétima – 13° salário
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Gratificação de função
- Cláusula nona – Integração do adicional noturno e das horas extras
- Cláusula décima – Refeição da jornada excedente
- Cláusula décima primeira – Vale transporte
- Cláusula décima segunda – Auxílio funeral
- Cláusula décima terceira – Aposentadoria
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima quarta – Pagamento das verbas rescisórias
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima quinta – Empregado estudante
- Cláusula décima sexta – Garantia de emprego a gestantes
- Cláusula décima sétima – Fardamento
- Cláusula décima oitava – Quadro de avisos
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima quinta – Dia do trabalhador na indústria do café
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima sexta – Cipa
- Cláusula vigésima sétima – Atestados médicos
- Cláusula vigésima oitava – Primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima nona – Liberação do dirigente sindical
- Cláusula trigésima – Contribuições associativas
- Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial profissional
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima segunda – Processo conciliatório (juízo competente)
- Cláusula trigésima terceira – Beneficiários
- Cláusula trigésima quarta – Objeto
- Cláusula trigésima quinta – Multa
- Cláusula trigésima sexta – Disposições finais
ANEXO I - ATA AGE
- Cláusula 37
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINCAMPE
- SINCAMPE: convenção coletiva 2025/2026 (PE)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada