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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDECOM 2026/2027

Empregados no comércio, exceto os empregados em administradoras de consórcios e empregados em concessionárias e…

Vigente

Registro no MTE
PE000913/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Sindicatos
  • Sindicato das Empresas do Comércio e Serviços do Eixo Norte
  • Sindicato dos Empregados no Comércio das Cidades do Paulista (SINDECOM)
Abrangência
Abreu e Lima/PE, Igarassu/PE, Ilha de Itamaracá/PE, Itapissuma/PE e Paulista/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECOM 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECOM 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDECOM 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Das horas extras/do adicional noturno

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Banco de horas/ das horas extras não compensadas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima sétima – Descanso e refeições

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima oitava – Descanso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Do controle do horário de trabalho / ponto alternativo

Faltas

  • Cláusula quinquagésima – Do abono de faltas ao estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima primeira – Dos empregados estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Dia do comerciário
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do funcionamento do comercio em domingos e feriados
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da semana espanhola
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