Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPE: convenção coletiva 2023/2024Empregados no Comércio de Pato Branco

Empregados no comércio do plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000015/2024 ↗
Vigência
01/06/2023 a 31/05/2024
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Mariópolis/PR, Palmas/PR, Pato Branco/PR, São João/PR e Vitorino/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPE 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPE 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCOPE 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 10 – Feriados municipais
  • Cláusula 21 – Alteração de horário

Controle da Jornada

  • Cláusula 12 – Controle da frequencia ao trabalho

Faltas

  • Cláusula 15 – Abono de faltas ao vestibulando

Duração e Horário

  • Cláusula 18 – Carga horária de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 25 – Estudantes

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 31 – Intervalos para lanche
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPE 2023/2024 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000015/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Admissão de menores
  • Cláusula 4 – Fundo de garantia
  • Cláusula 27 – Anotações em carteira de trabalho
  • Cláusula 32 – Contrato de experiencia
  • Cláusula 42 – Aviso prévio
  • Cláusula 47 – Fundamento da despedida
  • Cláusula 48 – Rescisão de contrato

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Renegociação
  • Cláusula 6 – Abrangência territorial
  • Cláusula 9 – Relação anual de informações
  • Cláusula 34 – Penalidade
  • Cláusula 45 – Aplicação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Adicional noturno
  • Cláusula 8 – Adicionais de insalubridade
  • Cláusula 23 – Adicionais de horas extras
  • Cláusula 24 – Adicional de férias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 11 – Descontos
  • Cláusula 19 – Diferenças salariais
  • Cláusula 22 – Reajuste salarial
  • Cláusula 26 – Piso salarial
  • Cláusula 33 – Compensações
  • Cláusula 40 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 41 – Mora salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Empresas concordatárias, falidas
  • Cláusula 14 – Quadro de avisos
  • Cláusula 50 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 51 – Contribuição negocial dos empregados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Gestantes
  • Cláusula 17 – Serviço militar
  • Cláusula 20 – Garantia de emprego ao aposentado
  • Cláusula 28 – Gestantes comissionistas
  • Cláusula 29 – Creches
  • Cláusula 30 – Assentos
  • Cláusula 35 – Conferência de caixa
  • Cláusula 36 – Cheques sem fundos
  • Cláusula 37 – Quebra de caixa
  • Cláusula 38 – Empregado substituto
  • Cláusula 39 – Disposições especifícas para comissionistas

Férias e Licenças

  • Cláusula 43 – Carnaval

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 44 – Uniforme
  • Cláusula 46 – Alimentação
  • Cláusula 49 – Atestados
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empregados no Comércio de Pato Branco

Todas as 10 convenções do Empregados no Comércio de Pato Branco

SINCOPE

Todas as 24 convenções do SINCOPE
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ