Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDHOTEL 2024/2025

Empregados em turismo, hospitalidade, hotéis, bares e restaurantes e similares

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000455/2025 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Sindicatos
  • Sindicato dos Hotéis Restaurantes Bares e Similares Mga (SINDHOTEL)
  • Sind dos Empreg em Hotéis Rest Bares e Sim de Maringá
Abrangência
Astorga/PR, Colorado/PR, Doutor Camargo/PR, Floresta/PR, Iguaraçu/PR, Jandaia do Sul/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Marialva/PR, Maringá/PR, Munhoz de Melo/PR, Nossa Senhora das Graças/PR, Paiçandu/PR, Santa Fé/PR e Sarandi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOTEL 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOTEL 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDHOTEL 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 9 – Prorrogação de horário de trabalho aos empregados estudantes

Descanso Semanal

  • Cláusula 12 – Descanso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula 15 – Periodo entre uma folga e outra

Faltas

  • Cláusula 16 – Abono de faltas para estudantes e vestibulandos

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 24 – Horários para descanso
  • Cláusula 57 – Horários para refeição e descanso

Compensação de Jornada

  • Cláusula 30 – Banco de horas
  • Cláusula 31 – Compensação ou prorrogação de jornada

Duração e Horário

  • Cláusula 41 – Jornada diária e intervalo

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 60 – Escala de folga
  • Cláusula 61 – Cartão ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ