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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SETHOSU × SINDHOTEL 2024/2025

Empregados em hotéis, restaurantes, bares, motéis, hospedarias, casas de cômodos, churrascaria, lanchonetes, café…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002618/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Umuarama - Pr (SETHOSU)
  • Sindicato dos Hotéis Restaurantes Bares e Similares Mga (SINDHOTEL)
Abrangência
Cruzeiro do Sul/PR, Inajá/PR, Jardim Olinda/PR, Paranacity/PR, Paranapoema/PR e Uniflor/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHOSU × SINDHOTEL 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHOSU × SINDHOTEL 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SETHOSU × SINDHOTEL 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 4 – Licença paternidade

Controle da Jornada

  • Cláusula 26 – Cartão ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 28 – Empregados estudantes

Descanso Semanal

  • Cláusula 30 – Folga semanal
  • Cláusula 31 – Escala de folga

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 37 – Os horários para descanso

Duração e Horário

  • Cláusula 54 – Jornada diária

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 57 – Prorrogação de horário de trabalho
  • Cláusula 58 – Horários para refeição e descanso
  • Cláusula 60 – Banco de horas
  • Cláusula 61 – Prorrogação da jornada de trabalho
  • Cláusula 62 – Homologações de acordo coletivo de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
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