CCT SINLAB × STESSMAR 2025/2026
Empregados em laboratórios de análises clínicas, citologia e patologia
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR000666/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2025 a 30/04/2026
- Sindicatos
- Sindicato dos Laboratorios de Analises e Patologia Clinica, Anatomia e Citologia do Paraná (SINLAB)
- Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Maringá e Região Stessmar
- Abrangência
- Maringá/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINLAB × STESSMAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 10 cláusulas de jornada da CCT SINLAB × STESSMAR 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula 30 – Horas extras
- Cláusula 31 – Jornada reduzida
Compensação de Jornada
- Cláusula 32 – Banco de horas
- Cláusula 33 – Jornada de trabalho – Compensação
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula 36 – Abono de faltas do estudante
- Cláusula 37 – Amamentação
- Cláusula 38 – Curso de nível profissionalizante
- Cláusula 47 – Empregado estudante
Controle da Jornada
- Cláusula 49 – Cartões ponto
Sobreaviso
- Cláusula 56 – Plantão à distância