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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMOC: convenção coletiva 2026/2027

Motoristas e cobradores

Vigente

Registro no MTE
PR000811/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Curitiba/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMOC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMOC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDIMOC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quinta – Estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMOC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000811/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Vigência diferenciada
  • Cláusula quinta – Abrangência diferenciada
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Pagamento de salário em cheque
  • Cláusula nona – Descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Prêmio
  • Cláusula décima terceira – Cartão alimentação
  • Cláusula décima quarta – Passe livre
  • Cláusula décima quinta – Assistência médica
  • Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche
  • Cláusula décima oitava – Seguro
  • Cláusula décima nona – Ônibus funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima primeira – Rescisão por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Alteração de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Motorista acesso
  • Cláusula vigésima quinta – Aproveitamento do cobrador na função de porteiro

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Formação pessoal
  • Cláusula vigésima sétima – Anotações carteira profissional e contrato de trabalho/atividade complemen
  • Cláusula vigésima oitava – Limpeza de veículos
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade provisória à gestante
  • Cláusula trigésima – Aposentadoria - garantia de emprego
  • Cláusula trigésima primeira – Multas de trânsito
  • Cláusula trigésima segunda – Comissão avaliadora
  • Cláusula trigésima terceira – Uso de bermuda

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Férias
  • Cláusula trigésima oitava – 13º salário - 1ª parcela - solicitação por ocasião das férias
  • Cláusula trigésima nona – Casamento, luto e nascimento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Eleição da cipa
  • Cláusula quadragésima primeira – Atestados médicos e odontologicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Mensalidade associativa
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima quinta – Troco

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Reunião entre as partes
  • Cláusula quadragésima sétima – Condições mais benéficas
  • Cláusula quadragésima oitava – Penalidade
  • Cláusula quadragésima nona – Comissões de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima – Foro

ANEXO I - ATA AGE SETRANSP 27/01/2026

  • Cláusula 51

ANEXO II - ANEXO I DA CCT 2026 - 2027 - SINDIMOC - SETRANSP

  • Cláusula 52

ANEXO III - ATA AGE SINDIMOC 09/12/2025

  • Cláusula 53
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