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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SECOVI 2026/2027

Empregados em edifícios residenciais e comerciais

Vigente

Registro no MTE
PR001790/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados em Edificios Residenciais e Comerciais
  • Sindicato das Empresas de Compra Venda Loc Adm Incor e Loteamento de Imóveis e dos Edif em Cond Resd e Comer e Shopping Centers do Paraná-secovi
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Quitandinha/PR, Rio Branco do Sul/PR e São José dos Pinhais/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SECOVI 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Prorrogação da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Jornada 12x36

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quarta – Intervalo refeição
  • Cláusula trigésima quinta – Redução do intervalo intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima sexta – Descanso semanal
  • Cláusula trigésima sétima – Escala de serviço e folgas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Cartões ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Ausências legais

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima – Intervalo para amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Trabalhos em feriados
  • Cláusula quadragésima segunda – Recebimento do pis
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Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ