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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINPROPAR 2026/2027

A(s) categoria(s) categoria profissional diferenciada integrante do 1° grupo - trabalhadores em estabelecimentos de…

Vigente

Registro no MTE
PR001903/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Sindicatos
  • Sind dos Estab Part de Ensino do Noroeste do Estado Pr
  • Sindicato dos Professores no Estado do Paraná (SINPROPAR)
Abrangência
Altamira do Paraná/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Araruna/PR, Atalaia/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Cambira/PR… (ver todos)

Altamira do Paraná/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Araruna/PR, Atalaia/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Bom Sucesso/PR, Borrazópolis/PR, Cambira/PR, Campina da Lagoa/PR, Campo Mourão/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Colorado/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Diamante do Norte/PR, Douradina/PR, Doutor Camargo/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Fênix/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Francisco Alves/PR, Goioerê/PR, Guairaçá/PR, Guaporema/PR, Icaraíma/PR, Iguaraçu/PR, Inajá/PR, Indianópolis/PR, Iporã/PR, Iretama/PR, Itaguajé/PR, Itambé/PR, Itaúna do Sul/PR, Ivatuba/PR, Jandaia do Sul/PR, Janiópolis/PR, Japurá/PR, Jardim Olinda/PR, Juranda/PR, Jussara/PR, Kaloré/PR, Loanda/PR, Lobato/PR, Luiziana/PR, Mamborê/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Maria Helena/PR, Marialva/PR, Marilena/PR, Mariluz/PR, Marumbi/PR, Mirador/PR, Moreira Sales/PR, Munhoz de Melo/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Cantu/PR, Nova Esperança/PR, Nova Londrina/PR, Nova Olímpia/PR, Ourizona/PR, Paiçandu/PR, Paraíso do Norte/PR, Paranacity/PR, Paranapoema/PR, Paranavaí/PR, Peabiru/PR, Pérola/PR, Planaltina do Paraná/PR, Porto Rico/PR, Presidente Castelo Branco/PR, Querência do Norte/PR, Quinta do Sol/PR, Roncador/PR, Rondon/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Fé/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santo Antônio do Caiuá/PR, São Carlos do Ivaí/PR, São João do Caiuá/PR, São Jorge do Ivaí/PR, São Jorge do Patrocínio/PR, São Pedro do Ivaí/PR, São Pe…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPROPAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPROPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINPROPAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Cláusula trigésima quarta - duração da hora-aula
  • Cláusula trigésima quinta – Cláusula trigésima quinta - duração da hora-aula (cursos livres)
  • Cláusula trigésima sexta – Cláusula trigésima sexta - das horas vagas (janelas)
  • Cláusula trigésima sétima – Cláusula trigésima sétima - jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Cláusula trigésima oitava - intervalo interjornada
  • Cláusula trigésima nona – Cláusula trigésima nona - dupla jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Cláusula quadragésima - redução da carga horária

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Cláusula quadragésima primeira - banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Cláusula quadragésima segunda - controle alternativo de ponto

Faltas

  • Cláusula quadragésima terceira – Cláusula quadragésima terceira - falta por motivo de doença
  • Cláusula quadragésima quarta – Cláusula quadragésima quarta - falta por motivo de gala ou luto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima quinta – Cláusula quadragésima quinta - abono de faltas ao trabalhador estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Cláusula quadragésima sexta - aulas de recuperação e reforço
  • Cláusula quadragésima sétima – Cláusula quadragésima sétima - acúmulo de turmas
Analisar estas cláusulas grátis