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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos plano da cntc 2026/2027

Plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
PR002091/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Federacao dos Empr em Turismo e Hospitalidade do Est Pr
  • Sindicato dos Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares do Sud
Abrangência
Ampére/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Capanema/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Dois Vizinhos/PR, Enéas Marques/PR, Esperança Nova/PR… (ver todos)

Ampére/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Capanema/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Dois Vizinhos/PR, Enéas Marques/PR, Esperança Nova/PR, Flor da Serra do Sul/PR, Francisco Beltrão/PR, Manfrinópolis/PR, Marmeleiro/PR, Nova Esperança do Sudoeste/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Pérola d'Oeste/PR, Pinhal de São Bento/PR, Planalto/PR, Pranchita/PR, Realeza/PR, Renascença/PR, Salgado Filho/PR, Salto do Lontra/PR, Santa Izabel do Oeste/PR e Santo Antônio do Sudoeste/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos plano da cntc 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos plano da cntc 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT dos plano da cntc 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima quarta – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Empregados estudantes - prorrogação de jornada
  • Cláusula quadragésima sexta – Acordo para compensação ou prorrogação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima sétima – Horário de descanso

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima oitava – Descanso semanal
  • Cláusula quadragésima nona – Descanso semanal - mulheres

Faltas

  • Cláusula quinquagésima – Ausências legais

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima primeira – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Controle de jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula quinquagésima quarta – Escala de folgas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Cursos e reuniões obrigatórias
Analisar estas cláusulas grátis