Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos empregados em hotéis, restaurantes, bares, fast-foods, apart-hotel… 2026/2027

Empregados em hotéis, restaurantes, bares, fast-foods, apart-hotel, hotel-fazenda, flats, motéis, hospedarias, casas…

Vigente

Registro no MTE
PR002210/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Sindicato dos Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares do Sud
  • Sind dos Empregados no Comércio Hotel, Meios de Hosped, Rest
  • Federacao dos Empr em Turismo e Hospitalidade do Est Pr
Abrangência
Bela Vista da Caroba/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Enéas Marques/PR… (ver todos)

Bela Vista da Caroba/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Enéas Marques/PR, Flor da Serra do Sul/PR, General Carneiro/PR, Honório Serpa/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Manfrinópolis/PR, Mangueirinha/PR, Mariópolis/PR, Nova Esperança do Sudoeste/PR, Palmas/PR, Pato Branco/PR, Pinhal de São Bento/PR, São João/PR, São Jorge d'Oeste/PR, Saudade do Iguaçu/PR, Sulina/PR, União da Vitória/PR, Verê/PR e Vitorino/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados em hotéis, restaurantes, bares, fast-foods, apart-hotel… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados em hotéis, restaurantes, bares, fast-foods, apart-hotel… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT dos empregados em hotéis, restaurantes, bares, fast-foods, apart-hotel… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima oitava – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Compensação ou prorrogação de jornada
  • Cláusula quinquagésima – Trabalho em domingos e feriados

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima primeira – Horário de descanso
  • Cláusula quinquagésima segunda – Descanso semanal remunerado
  • Cláusula quinquagésima terceira – Folgas semanais - mulheres

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Intervalos intrajornada
  • Cláusula quinquagésima quinta – Controle de jornada

Faltas

  • Cláusula quinquagésima sexta – Ausencias legais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Abono de faltas para levar filho ao medico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima oitava – Estudantes
  • Cláusula quinquagésima nona – Amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima – Escala de revezamentos
Analisar estas cláusulas grátis