Convenção coletiva de trabalho
CCT SINTCOOPER 2025/2027
Trabalhadores em cooperativas, agrícolas, agropecuárias e agroindustriais
Vigente
- Registro no MTE
- PR002116/2025 ↗
- Vigência
- 01/06/2025 a 31/05/2027
- Sindicatos
- Sindicato das Cooperativas Agricolas, Agropecuarias e Agroindustriais da Região Oeste do Paraná
- Sindicato dos Trabalhadores em Cooperativas Agricolas Agropecuarias e Agroindustriais de Palotina e Região (SINTCOOPER)
- Abrangência
- Assis Chateaubriand/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Guaíra/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Maripá/PR, Mercedes/PR, Nova Santa Rosa/PR, Palotina/PR, Pato Bragado/PR, Quatro Pontes/PR, Santa Helena/PR, São José das Palmeiras/PR e Terra Roxa/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINTCOOPER 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 14 cláusulas de jornada da CCT SINTCOOPER 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima segunda – Compensação da jornada de trabalho
- Cláusula trigésima terceira – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima quarta – Intervalo para descanso e alimentação
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima quinta – Registro eletrônico de ponto
- Cláusula trigésima sexta – Ponto por exceção / registro de ponto
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima sétima – Troca roupa, higienização e colocação de epi's
- Cláusula trigésima oitava – Indenização de intervalos
- Cláusula trigésima nona – Horários especiais de trabalho
- Cláusula quadragésima – Repouso semanal remunerado
- Cláusula quadragésima primeira – Autorização para trabalho em domingos e feriados
- Cláusula quadragésima segunda – Tolerância jornada / tolerância na jornada normal de trabalho
- Cláusula quadragésima terceira – Prorrogação jornada locais insalubres
- Cláusula quadragésima quarta – Dispensa de registro de cartão ponto
- Cláusula quadragésima quinta – Assinatura por meios eletrônicos