Convenção coletiva de trabalho
CCT SINTRACON 2026/2027
Trabalhadores em empresas de administração de consórcios, com abrangência territorial no paraná
Vigente
- Registro no MTE
- PR002117/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Sindicatos
- Sindicato Trab Empresas Administ Consorcios Estado Pr (SINTRACON)
- Sindicato Nacional dos Administradores de Consorcio
- Abrangência
- PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINTRACON 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
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Jornada de trabalho
As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRACON 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula décima terceira – Banco de horas
- Cláusula décima quarta – Prorrogação, compensação e redução
Intervalos para Descanso
- Cláusula décima quinta – Intervalo para descanso
Faltas
- Cláusula décima sexta – Atestado médico