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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINCAP 2024/2025

Oficiais barbeiros (inclusive ajudantes, manicures e empregados em salões de cabeleireiros para homens)

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002957/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares e em Turismo e Hospitalidade de Cascavel
  • Sincap Sindicato dos Saloes de Cab Ins Bel e Sim Est Pr
  • Federacao dos Empr em Turismo e Hospitalidade do Est Pr
Abrangência
Anahy/PR, Assis Chateaubriand/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafelândia/PR, Campo Bonito/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR… (ver todos)

Anahy/PR, Assis Chateaubriand/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Braganey/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafelândia/PR, Campo Bonito/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR, Corbélia/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Formosa do Oeste/PR, Guaíra/PR, Ibema/PR, Iguatu/PR, Iracema do Oeste/PR, Jesuítas/PR, Lindoeste/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Maripá/PR, Mercedes/PR, Nova Aurora/PR, Nova Santa Rosa/PR, Ouro Verde do Oeste/PR, Palotina/PR, Pato Bragado/PR, Quatro Pontes/PR, Santa Helena/PR, Santa Lúcia/PR, Santa Tereza do Oeste/PR, São José das Palmeiras/PR, São Pedro do Iguaçu/PR, Terra Roxa/PR, Toledo/PR, Três Barras do Paraná/PR, Tupãssi/PR e Vera Cruz do Oeste/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCAP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCAP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINCAP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 13 – Intervalos para descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula 21 – Cartão ponto
  • Cláusula 22 – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 28 – Convocação para o dia de eleição
  • Cláusula 29 – Dirigente sindical

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 33 – Estudante
  • Cláusula 41 – Amamentação

Faltas

  • Cláusula 35 – Ausências legais

Descanso Semanal

  • Cláusula 38 – Dias de repousos e feriados

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 40 – Folgas

Duração e Horário

  • Cláusula 46 – Jornada do empregado comissionado

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 55 – Prorrogação da jornada de trabalho – Acordo
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