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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SIEMCOH × SINCAP 2025/2027

Empregados em hotéis, restaurantes, bares, motéis, hospedarias, casas de cômodos, churrascarias, lanchonetes, café…

Vigente

Registro no MTE
PR001733/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Sindicatos
  • Sind dos Emp no com Hot e Sim e em Tur e Hosp de Gpuava (SIEMCOH)
  • Federacao dos Empr em Turismo e Hospitalidade do Est Pr
  • Sincap Sindicato dos Saloes de Cab Ins Bel e Sim Est Pr
Abrangência
Guarapuava/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIEMCOH × SINCAP 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIEMCOH × SINCAP 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SIEMCOH × SINCAP 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima oitava – Jornada do empregado comissionado

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Prorrogação da jornada de trabalho – Acordo

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima – Intervalos para descanso

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima primeira – Dias de repousos e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Cartão ponto
  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de faltas

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Ausências legais

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima quinta – Folgas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima sexta – Amamentação
  • Cláusula quadragésima sétima – Estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Convocação para o dia de eleição
  • Cláusula quadragésima nona – Dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima – Permissão do trabalho aos sábados, domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
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