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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SIEMCOH × SINCAP 2024/2025

Oficiais barbeiros (inclusive ajudantes, manicures e empregados em salões de cabeleireiros para homens)

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002630/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Sindicatos
  • Sind dos Emp no com Hot e Sim e em Tur e Hosp de Gpuava (SIEMCOH)
  • Federacao dos Empr em Turismo e Hospitalidade do Est Pr
  • Sincap Sindicato dos Saloes de Cab Ins Bel e Sim Est Pr
Abrangência
Altamira do Paraná/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Cruz Machado/PR, Diamante do Sul/PR, Foz do Jordão/PR, Goioxim/PR, Guaraniaçu/PR, Guarapuava/PR, Inácio Martins/PR, Laranjal/PR, Laranjeiras do Sul/PR… (ver todos)

Altamira do Paraná/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Cruz Machado/PR, Diamante do Sul/PR, Foz do Jordão/PR, Goioxim/PR, Guaraniaçu/PR, Guarapuava/PR, Inácio Martins/PR, Laranjal/PR, Laranjeiras do Sul/PR, Marquinho/PR, Mato Rico/PR, Nova Laranjeiras/PR, Palmital/PR, Pinhão/PR, Pitanga/PR, Porto Barreiro/PR, Porto Vitória/PR, Prudentópolis/PR, Quedas do Iguaçu/PR, Reserva do Iguaçu/PR, Rio Bonito do Iguaçu/PR, Santa Maria do Oeste/PR, Turvo/PR e Virmond/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIEMCOH × SINCAP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIEMCOH × SINCAP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SIEMCOH × SINCAP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima oitava – Jornada do empregado comissionado

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Prorrogação da jornada de trabalho – Acordo

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima – Intervalos para descanso

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima primeira – Dias de repousos e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Cartão ponto
  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de faltas

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Ausências legais

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima quinta – Folgas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima sexta – Amamentação
  • Cláusula quadragésima sétima – Estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Convocação para o dia de eleição
  • Cláusula quadragésima nona – Dirigente sindical
Analisar estas cláusulas grátis