Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SESCAP/LDA × SINCOLON 2025/2026

Liberal dos contabilistas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR004036/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Sindicatos
  • Sescap/lda - Sindicato das Empresas de Assessoramento,pericias,inform e de Serviços Contabeis de Londrina
  • Sindicato dos Contabilistas de Londrina e Região (SINCOLON)
Abrangência
Bela Vista do Paraíso/PR, Cambé/PR, Ibiporã/PR, Londrina/PR e Rolândia/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCAP/LDA × SINCOLON 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCAP/LDA × SINCOLON 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SESCAP/LDA × SINCOLON 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 4 – Acordo coletivo
  • Cláusula 5 – Prorrogação de jornada
  • Cláusula 6 – Trabalho após as 19 horas
  • Cláusula 34 – Cursos e reuniões obrigatórias

Descanso Semanal

  • Cláusula 9 – Garantia de repouso remunerado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 16 – Horário de trabalho - intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula 20 – Controle da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 31 – Da folga remunerada na terça-feira de carnaval

Compensação de Jornada

  • Cláusula 35 – Compensação de horas extras na hipótese de extinção do trabalho aos sábados
  • Cláusula 36 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ