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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SEAC-RJ 2026/2027

Empregados de empresas de asseio e conservação

Vigente

Registro no MTE
RJ000992/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Sindicatos
  • Sindicato das Emp Asseio e Cons Est do Rio de Janeiro (SEAC-RJ)
  • Sind Empreg Empresas Asseio Conservação Mun Duq Caxias
Abrangência
Araruama/RJ, Areal/RJ, Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Cabo Frio/RJ, Cachoeiras de Macacu/RJ, Guapimirim/RJ, Nova Friburgo/RJ, Rio Bonito/RJ, Rio das Ostras/RJ, São José do Vale do Rio Preto/RJ, São Pedro da Aldeia/RJ, Saquarema/RJ, Tanguá/RJ e Três Rios/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC-RJ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC-RJ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SEAC-RJ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Compensação de jornada
  • Cláusula quadragésima – Escala de revezamento com compensação
  • Cláusula quadragésima primeira – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima segunda – Escala de revezamento - 24 x 48 horas

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Controle de jornada de trabalho - sistemas alternativos

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima quarta – Escala de revezamento e/ou banco de horas específico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima quinta – Trabalho suplementar da mulher

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Jornada parcial / reduzida / trabalho intermitente
  • Cláusula quadragésima sétima – Abono de estudante
  • Cláusula quadragésima oitava – Intervalo interjornada
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do Rio de JaneiroDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ