Convenção coletiva de trabalho
CCT SINTACLUNS 2026/2027
Trabalhadores em barbearias, de instituto de beleza e cabeleireiros de senhora
Vigente
- Registro no MTE
- RJ002152/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2027
- Sindicatos
- Sind dos Trab em Asseio Instal Manut de Elev de Casa de Diver Empresa de Compra Venda Locação Admin Imóveis Barbea Inst Beleza Cabeleir Senhora Limpez (SINTACLUNS)
- Sindicato dos Sal de Barb,cab,est,inst de Bel e Simil de Nit
- Abrangência
- Niterói/RJ
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINTACLUNS 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTACLUNS 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima oitava – Controle de jornada de trabalho - sistemas alternativos
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima nona – Empregados estudantes
- Cláusula trigésima – Feriado nacional
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima primeira – Banco de horas