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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRUCAD-RIO × SINDLOC/RJ: convenção coletiva 2025/2026

Motoristas e trabalhadores em empresas de transporte de passageiros, de cargas, de logística e diferenciados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002857/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRUCAD-RIO × SINDLOC/RJ 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRUCAD-RIO × SINDLOC/RJ 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINTRUCAD-RIO × SINDLOC/RJ 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Compensação de jornada/banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Viagens
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRUCAD-RIO × SINDLOC/RJ 2025/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002857/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais - reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento de salário
  • Cláusula quinta – Desconto do salário
  • Cláusula sexta – Desconto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Auxílio alimentação
  • Cláusula oitava – Plano odontológico
  • Cláusula nona – Auxílio funeral
  • Cláusula décima – Seguro de vida obrigatório
  • Cláusula décima primeira – Concessão espontânea de benefícios
  • Cláusula décima segunda – Uniforme
  • Cláusula décima terceira – Dia do rodoviário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Cópia do contrato de trabalho e da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Locação de veículos
  • Cláusula décima sexta – Normas para os motoristas
  • Cláusula décima sétima – Supressão de escala

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Advertências
  • Cláusula décima nona – Habilitação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Liberação de empregado
  • Cláusula vigésima quarta – Contribuição negocial
  • Cláusula vigésima quinta – Desconto das mensalidades sociais
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula vigésima sétima – Quadros de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Cláusula de transição
  • Cláusula vigésima nona – Efeitos e renovação
  • Cláusula trigésima – Descumprimento de cláusulas convencionais

ANEXO I - ATA DA AGE DE 25.02.2025

  • Cláusula 31
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