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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDHOTEIS 2025/2026

Trabalhadores no comercio hoteleiro e similares no municipio do rio de janeiro

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003109/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Sindicatos
  • Sindicato Trab com Hot e Sims do Mun do Rio de Janeiro
  • Sindicato de Hotéis e Meios de Hospedagens do Município do R (SINDHOTEIS)
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOTEIS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOTEIS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDHOTEIS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima segunda – Duração normal de trabalho

Faltas

  • Cláusula décima terceira – Do abono de falta

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima quarta – Controle alternativo de jornada – Portaria mte 373/2011.
  • Cláusula décima quinta – Intervalo para repouso e alimentação
  • Cláusula décima sexta – Marcação de ponto
  • Cláusula décima sétima – Trabalho em domingos e feriados e folgas semanais- proteção ao trabalho da
  • Cláusula décima oitava – Acordos para compensação ou prorrogação da duração de trabalho
  • Cláusula décima nona – Flexibilização do horário e local de trabalho diário
  • Cláusula vigésima – Período mínimo de descanso entre duas jornadas de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Adicional de horas extraordinárias
  • Cláusula vigésima segunda – Banco de horas
  • Cláusula vigésima terceira – Da quebra de caixa
  • Cláusula vigésima quarta – Da estabilidade
Analisar estas cláusulas grátis
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