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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIGABAM × SINDHOTEIS: convenção coletiva 2025/2027

Garçons, barmen e maitres, garçonetes, atendentes de mesas de restaurantes e atendentes de mesas de restaurantes self…

Vigente

Registro no MTE
RJ003047/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2027
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIGABAM × SINDHOTEIS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIGABAM × SINDHOTEIS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SIGABAM × SINDHOTEIS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Salário hora
  • Cláusula vigésima terceira – Duração normal do trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Escala de revezamento 12h x 36h

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Acordos para compensação ou prorrogação da duração de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Adicional de horas extraordinárias
  • Cláusula vigésima sétima – Trabalho aos domingos e feriados

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Dia comemorativo da categoria

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Controle alternativo de jornada - portaria mte 373/2011

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIGABAM × SINDHOTEIS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ003047/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajustes salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Abono por aposentadoria
  • Cláusula sexta – Taxa de serviço gorjeta espontânea das gueltas incluída na nota
  • Cláusula sétima – Abono por idade
  • Cláusula oitava – Participação nos lucros e resultados (plr)
  • Cláusula nona – Desconto no fornecimento de alimentação
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Cursos
  • Cláusula décima segunda – Assistência médica
  • Cláusula décima terceira – Assistência médica empresarial
  • Cláusula décima quarta – Assistência funeral para o empregado
  • Cláusula décima quinta – Da aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Uniforme e equipamentos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Baixa na carteira de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Rescisões e termo de quitação anual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Da estabilidade
  • Cláusula vigésima – Benefícios concedidos por liberalidade empresarial
  • Cláusula vigésima primeira – Descontos relativos à quebra de material

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Exame médico demissional e pcmso
  • Cláusula trigésima segunda – Sistema interclinicas
  • Cláusula trigésima terceira – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima quinta – Comunicações sindicais
  • Cláusula trigésima sexta – Requalificação profissional
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Da contribuição associativa patronal
  • Cláusula trigésima nona – Da contribuição sindical laboral
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial laboral por conta dos empregados
  • Cláusula quadragésima primeira – Direito de oposição

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Acordos coletivos de trabalho e regulamentos empresariais
  • Cláusula quadragésima terceira – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima quarta – Da revogação do instrumento anterior

ANEXO I - EDITAL DE CONVOCAÇÃO

  • Cláusula 45

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 46
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIGABAM

SINDHOTEIS

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