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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDHRIO × SEESSRJ 2024/2025

Profissionais de enfermagem, técnicos, duchistas, massagistas e empregados em hospitais e casas de saúde , abrangendo…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ003678/2025 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2025
Sindicatos
  • Sindicato dos Hospitais Clínicas e Casas de Saúde do Município do Rio de Janeiro (SINDHRIO)
  • Sind dos Empreg em Estab de Serviços de Saúde do Rj (SEESSRJ)
Abrangência
Rio de Janeiro/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHRIO × SEESSRJ 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHRIO × SEESSRJ 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDHRIO × SEESSRJ 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Prorrogação de jornada em atividade insalubre

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Banco de horas / regime de compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Pré assinalação do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Sistema alternativo de controle de ponto
  • Cláusula vigésima segunda – Controle da jornada de trabalho por exceção
  • Cláusula vigésima terceira – Do sistema de registro da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Empregado estudante abono falta

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima quinta – Escalas de plantões

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sexta – Aleitamento
Analisar estas cláusulas grátis
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