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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SER: convenção coletiva 2026

Montagens industriais de serrarias; carpintarias; e de aberturas; tanoarias; madeiras compensadas; laminados e chapas…

Vigente

Registro no MTE
RS000581/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Passo Fundo/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SER 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SER 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SER 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Banco de horas
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SER 2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000581/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Estipulacoes salariais
  • Cláusula quarta – Piso salarial
  • Cláusula quinta – Salario em geral
  • Cláusula sexta – Quitação de indices
  • Cláusula sétima – Pagamento de diferenças
  • Cláusula oitava – Pagamento de salarios
  • Cláusula nona – Identificação dos pisos
  • Cláusula décima – Revisão de clausulas de trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Quinquenio
  • Cláusula décima segunda – Adicional de risco
  • Cláusula décima terceira – Auxilio ferramenta
  • Cláusula décima quarta – Auxilio alimentação
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Contrato temporario
  • Cláusula décima sétima – Condições de trabalho em geral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Transferencia de local de trabalho
  • Cláusula décima nona – Garantia de empregos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Segurança e higiene no trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Equipamento de proteção e da natureza indispensavel dos ben.

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Acesso do sindicato nas obras e fabricas
  • Cláusula vigésima quarta – Contribuição negocial
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição para custeio de despesas do sindicato econômico
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição contrapartida assistencial, saúde e atendimento básico:

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sétima – Eleição do foro
  • Cláusula vigésima oitava – Verificação de irregularidades
  • Cláusula vigésima nona – Da abrangencia
  • Cláusula trigésima – Abertura de canteiro de obras
  • Cláusula trigésima primeira – Serviço social

ANEXO I - ATA GERAL E DA CONTRIBUIÇÃO

  • Cláusula 32
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