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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMPLAS: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de material plástico

Vigente

Registro no MTE
RS001145/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Caxias do Sul/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Garibaldi/RS e São Marcos/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SIMPLAS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMPLAS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SIMPLAS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho - compensação
  • Cláusula trigésima – Banco de horas
  • Cláusula trigésima primeira – Feriadões - compensação
  • Cláusula trigésima segunda – Feriadões - desconto

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima terceira – Intervalos para refeições
  • Cláusula trigésima quarta – Lanches

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Cartões ponto - tolerancia

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Transporte fornecido pela empresa - não contagem como tempo a disposição
  • Cláusula trigésima oitava – Flexibilização da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Cursos - não contagem de tempo a disposição
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMPLAS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001145/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Salário de experiência
  • Cláusula quinta – Normativo/experiência não vinculados com o salário mínimo
  • Cláusula sexta – Variação salárial
  • Cláusula sétima – Pagamento var salarial/compensação das variações no periodo revisando
  • Cláusula oitava – Compensação de variações futuras
  • Cláusula nona – Quitação do período revisando
  • Cláusula décima – Salário dos empregados mensalistas
  • Cláusula décima primeira – Descontos em folha - autorização
  • Cláusula décima segunda – Demonstrativos de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Gratificação na despedida
  • Cláusula décima quarta – Triênio
  • Cláusula décima quinta – Quinquênio
  • Cláusula décima sexta – Adicional de insalubridade – Base de cálculo
  • Cláusula décima sétima – Auxílio alimentação - não caracterização como salário in natura
  • Cláusula décima oitava – Auxílio escolar
  • Cláusula décima nona – Auxilio doença - 13º salário
  • Cláusula vigésima – Funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio - redução da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa do cumprimento
  • Cláusula vigésima terceira – Homologação rescisões

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Proibição de uso de celular durante o horário de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Gestante - prazo para apresentação
  • Cláusula vigésima sexta – Periodo pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima sétima – Trabalho remoto / home office
  • Cláusula vigésima oitava – Cipa - relação dos eleitos

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Férias individuais
  • Cláusula quadragésima primeira – Abono de falta - pis
  • Cláusula quadragésima segunda – Abono de faltas - estudante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Equipamentos de proteção e uniformes - fornecimento
  • Cláusula quadragésima quarta – Médico coordenador do pcmso - dispensa de indicação
  • Cláusula quadragésima quinta – Prevenção à ludopatia (vício em jogos de azar)

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – Desconto sindicato dos trabalhadores - contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição negocial para custeio das atividades do sindicato econômico.
  • Cláusula quadragésima nona – Afixação do acordo

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Divergências
  • Cláusula quinquagésima primeira – Exigibilidade
  • Cláusula quinquagésima segunda – Cominações

ANEXO I - ATA SINDICATO TRABALHADORES 1

  • Cláusula 53

ANEXO II - ATA SINDICATO TRABALHADORES 2

  • Cláusula 54