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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDRODSL × SINTEPA-RS: convenção coletiva 2026/2027

Profissional deferenciada dos condutores de veículos rodoviários.parágrafo segundo - consideram-se também…

Vigente

Registro no MTE
RS001490/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Bom Princípio/RS, Brochier/RS, Capela de Santana/RS, Dois Irmãos/RS, Estância Velha/RS, Esteio/RS, Feliz/RS, Harmonia/RS, Ivoti/RS, Maratá/RS, Montenegro/RS, Novo Hamburgo/RS, Portão/RS… (ver todos)

Bom Princípio/RS, Brochier/RS, Capela de Santana/RS, Dois Irmãos/RS, Estância Velha/RS, Esteio/RS, Feliz/RS, Harmonia/RS, Ivoti/RS, Maratá/RS, Montenegro/RS, Novo Hamburgo/RS, Portão/RS, Santa Maria do Herval/RS, São José do Hortêncio/RS, São Leopoldo/RS, São Sebastião do Caí/RS, São Vendelino/RS, Sapucaia do Sul/RS e Tupandi/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDRODSL × SINTEPA-RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDRODSL × SINTEPA-RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDRODSL × SINTEPA-RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Compensação de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula décima nona – Domingos e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima – Registro da jornada
  • Cláusula vigésima primeira – Escala de serviços
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDRODSL × SINTEPA-RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001490/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Conta salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Integração das horas extras nos repousos
  • Cláusula sexta – Integração das horas extras no 13º salário e férias
  • Cláusula sétima – Alimentação e hospedagem
  • Cláusula oitava – Vale transporte
  • Cláusula nona – Plano de saúde
  • Cláusula décima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Homologação das rescisões de contrato
  • Cláusula décima segunda – Contrato temporário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – As funções e responsabilidades do motorista
  • Cláusula décima quarta – Posse do veículo
  • Cláusula décima quinta – Habilitação apreendida
  • Cláusula décima sexta – Multas

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Pagamento de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Uniformes
  • Cláusula vigésima quarta – Atestado médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Representantes nas empresas
  • Cláusula vigésima sexta – Mensalidades
  • Cláusula vigésima sétima – Assistência do empregado e manutenção da entidade
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula vigésima nona – Documentos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima – Disposições finais

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLÉIA

  • Cláusula 31
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDRODSL

SINTEPA-RS

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