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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDEC × SINCOPE 2026/2027

Empregados no comércio

Vigente

Registro no MTE
RS001709/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Canoas (SINDEC)
  • Sindicato do Comércio de Veículos e de Peças e Acessorios Pa (SINCOPE)
Abrangência
Gravataí/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEC × SINCOPE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEC × SINCOPE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDEC × SINCOPE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Regime de compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima sexta – Cômputo do intervalo para lanche

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima sétima – Desconto do repouso semanal remunerado em caso de atraso

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Controle de horário

Faltas

  • Cláusula quadragésima nona – Falta justificada - consulta médica de gestante
  • Cláusula quinquagésima – Saque do pis

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima primeira – Dispensa do empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima segunda – Prorrogação da jornada do estudante
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ