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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESF-RS: convenção coletiva 2026/2027Empregados no Comércio de Ijui

Empregados no comércio

Vigente

Registro no MTE
RS001855/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Ajuricaba/RS, Augusto Pestana/RS, Bom Progresso/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Campo Novo/RS, Catuípe/RS, Chiapetta/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Humaitá/RS, Ijuí/RS, Independência/RS… (ver todos)

Ajuricaba/RS, Augusto Pestana/RS, Bom Progresso/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Campo Novo/RS, Catuípe/RS, Chiapetta/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Bicaco/RS, Humaitá/RS, Ijuí/RS, Independência/RS, Inhacorá/RS, Jóia/RS, Miraguaí/RS, Nova Ramada/RS, Santo Augusto/RS, São Martinho/RS, São Valério do Sul/RS e Sede Nova/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESF-RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESF-RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SESF-RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de 12 x 36

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de falta para consulta médica
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESF-RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001855/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Diferenças salariais
  • Cláusula quinta – Compensação
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula oitava – Empregados comissionados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Quinquênio
  • Cláusula décima primeira – Auxílio estudante
  • Cláusula décima segunda – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima quarta – Obtenção de emprego no aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Divulgação do plr

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Cheques
  • Cláusula décima sétima – Discriminação dos pagamentos
  • Cláusula décima oitava – Compensação de horas
  • Cláusula décima nona – Estagiários
  • Cláusula vigésima – Segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Uniforme
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade de férias

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias proporcionais
  • Cláusula vigésima sétima – Cálculo das férias do comissionado

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula vigésima nona – Desconto assistencial patronal
  • Cláusula trigésima – Delegado sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Desconto das mensalidades sociais
  • Cláusula trigésima segunda – Remessa de guias

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Multa
  • Cláusula trigésima quarta – Casos omissos
  • Cláusula trigésima quinta – Divulgação
  • Cláusula trigésima sexta – Solução de divergências

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 37

ANEXO II - PROCURAÇÃO SESF

  • Cláusula 38

ANEXO III - ATA SEC

  • Cláusula 39
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