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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SER: convenção coletiva 2026/2027Trabalhadores Indústrias Construção Civil…

Construção civil, mobiliário e categorias similares

Vigente

Registro no MTE
RS002171/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Capitão/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Doutor Ricardo/RS, Encantado/RS, Ilópolis/RS, Lajeado/RS, Marques de Souza/RS, Muçum/RS, Nova Bréscia/RS, Pouso Novo/RS, Progresso/RS… (ver todos)

Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Capitão/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Doutor Ricardo/RS, Encantado/RS, Ilópolis/RS, Lajeado/RS, Marques de Souza/RS, Muçum/RS, Nova Bréscia/RS, Pouso Novo/RS, Progresso/RS, Putinga/RS, Relvado/RS, Roca Sales/RS, Santa Clara do Sul/RS, Sério/RS e Travesseiro/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SER 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SER 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SER 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Compensação de horário

Controle da Jornada

  • Cláusula décima nona – Horas "in itinere"

Faltas

  • Cláusula vigésima – Abono de faltas – Estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Feriadões
  • Cláusula vigésima segunda – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SER 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002171/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo mínimo
  • Cláusula quarta – Salário profissional
  • Cláusula quinta – Variação salarial
  • Cláusula sexta – Salario menor aprendiz
  • Cláusula sétima – Quitação do período revisando
  • Cláusula oitava – Pagamento e compensação variações período revisando
  • Cláusula nona – Compensação variações futuras

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Qüinqüênio
  • Cláusula décima primeira – Auxílio educação
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Discriminativo de salários
  • Cláusula décima quinta – Cópia do termo de rescisão
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Autorização de descontos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Férias - inicio
  • Cláusula vigésima quarta – Licença maternidade – Gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Exame médico
  • Cláusula vigésima sexta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima – Homologação das rescisões
  • Cláusula trigésima primeira – Recomendação cesta básica
  • Cláusula trigésima segunda – Categorias sindicais abrangidas
  • Cláusula trigésima terceira – Participação em acordos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Divergências
  • Cláusula trigésima quinta – Exigibilidade de cláusulas previstas na presente convenção
  • Cláusula trigésima sexta – Cominações
  • Cláusula trigésima sétima – Forma

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 38
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