Convenção coletiva de trabalho
CCT SINESVINO 2025/2027
Empregados de empresas de segurança e vigilância, plano da cntc
Vigente
- Registro no MTE
- RS002241/2025 ↗
- Vigência
- 01/04/2025 a 31/03/2027
- Sindicatos
- S das e e e de Seg e Vig da R N e N do e do R G do Sul (SINESVINO)
- Sind Profi Vigil, Empreg de Empr Seg e Vigil de Porto Alegre e Região Metropolitana do Rgs
- Abrangência
- Sarandi/RS e Veranópolis/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINESVINO 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
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Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT SINESVINO 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula sexagésima terceira – Jornada de trabalho
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula sexagésima quarta – Prorrogação da duração diária do trabalho
Compensação de Jornada
- Cláusula sexagésima quinta – Compensação horária
Intervalos para Descanso
- Cláusula sexagésima sexta – Intervalo repouso e alimentação
Descanso Semanal
- Cláusula sexagésima sétima – Repousos semanais e feriados
Controle da Jornada
- Cláusula sexagésima oitava – Registro de ponto
Faltas
- Cláusula sexagésima nona – Abono de falta ao pai/mãe trabalhadora