Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPE: convenção coletiva 2026/2027Capão do Leão/RS e São Lourenço do Sul/RS

Empregados no comércio varejista e peças e acessórios para veículos

Vigente

Registro no MTE
RS002484/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Capão do Leão/RS e São Lourenço do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINCOPE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima quinta – Balanços e inventários
  • Cláusula quadragésima sexta – Horário de fim de ano

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima oitava – Intervalo de descanso na computação

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Livro ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula quinquagésima primeira – Abono de ponto ao empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono de ponto para empregada gestante
  • Cláusula quinquagésima terceira – Abono de ponto para saque do pis

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima quarta – Prorrogação da jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima sexta – Trabalho em feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002484/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sexta – Compensações
  • Cláusula sétima – Pagamento de salários
  • Cláusula oitava – Salários em sexta-feira
  • Cláusula nona – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula décima – Pagamento do repouso e feriado dos comissionistas
  • Cláusula décima primeira – Salário do sucessor
  • Cláusula décima segunda – Igualdade salarial
  • Cláusula décima terceira – Cheques sem cobertura
  • Cláusula décima quarta – Conferência de caixa
  • Cláusula décima quinta – Recibo de salários
  • Cláusula décima sexta – Recolhimento do fgts

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sétima – Adiantamento do 13º nas férias
  • Cláusula décima oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula décima nona – Adicional de horas extras
  • Cláusula vigésima – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula vigésima primeira – Pagamento das horas extras na conferência de caixa
  • Cláusula vigésima segunda – Quinquênio
  • Cláusula vigésima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima quarta – Comissionistas - cálculos
  • Cláusula vigésima quinta – Anotação da ctps
  • Cláusula vigésima sexta – Vale transporte pago em dinheiro
  • Cláusula vigésima sétima – Creches

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima – Anotação da função na ctps
  • Cláusula trigésima primeira – Devolução da ctps
  • Cláusula trigésima segunda – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula trigésima terceira – Justa causa
  • Cláusula trigésima quarta – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula trigésima quinta – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula trigésima sexta – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula trigésima sétima – Alteração nas condições de trabalho no aviso prévio
  • Cláusula trigésima oitava – Relação de salários
  • Cláusula trigésima nona – Informe anual de rendimentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima – Estabilidade para a gestante
  • Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade do aposentando
  • Cláusula quadragésima terceira – Recibo de documentos
  • Cláusula quadragésima quarta – Maquilagem

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sétima – Pagamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima oitava – Lanche
  • Cláusula quinquagésima nona – Assentos
  • Cláusula sexagésima – Uniformes
  • Cláusula sexagésima primeira – Eleições das cipas
  • Cláusula sexagésima segunda – Atestados

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima terceira – Quadro mural
  • Cláusula sexagésima quarta – Cópia das guias e relação nominal de empregados
  • Cláusula sexagésima quinta – Desconto assistencial do sindicato profissional
  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuição assistencial do sindicato patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sétima – Multas

ANEXO I - ATA CAPÃO DO LEÃO 2026 E 2027- FL 01-05

  • Cláusula 68

ANEXO II - ATA CAPÃO DO LEÃO 2026 E 2027- FL. 06-09

  • Cláusula 69

ANEXO III - ATA SÃO LOURENÇO DO SUL 2026 E 2027-1-5

  • Cláusula 70

ANEXO IV - ATA SÃO LOURENÇO DO SUL 2026 E 2027-6-9

  • Cláusula 71
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empregados no Comércio de Pelotas

Todas as 17 convenções do Empregados no Comércio de Pelotas

SINCOPE

Todas as 93 convenções do SINCOPE
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ