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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIBERF: convenção coletiva 2026/2028Prof Enf Tec Duch Mas Emp Hosp Casas Saúde Rs

Enfermagem, técnicos, duchistas, massagistas e empregados em hospitais e casas de saúde

Vigente

Registro no MTE
RS002587/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2028
Data-base
1º de abril
Abrangência
Aceguá/RS, Água Santa/RS, Alegrete/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS, André da Rocha/RS, Anta Gorda/RS, Antônio Prado/RS, Arambaré/RS… (ver todos)

Aceguá/RS, Água Santa/RS, Alegrete/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS, André da Rocha/RS, Anta Gorda/RS, Antônio Prado/RS, Arambaré/RS, Araricá/RS, Aratiba/RS, Arroio do Meio/RS, Arroio do Padre/RS, Arroio do Sal/RS, Arroio dos Ratos/RS, Arroio Grande/RS, Arvorezinha/RS, Áurea/RS, Bagé/RS, Balneário Pinhal/RS, Barão de Cotegipe/RS, Barão do Triunfo/RS, Barão/RS, Barra do Guarita/RS, Barra do Quaraí/RS, Barra do Ribeiro/RS, Barra do Rio Azul/RS, Barracão/RS, Barros Cassal/RS, Benjamin Constant do Sul/RS, Boa Vista das Missões/RS, Boa Vista do Sul/RS, Bom Princípio/RS, Bom Progresso/RS, Bom Retiro do Sul/RS, Boqueirão do Leão/RS, Bossoroca/RS, Bozano/RS, Brochier/RS, Butiá/RS, Cacequi/RS, Cachoeirinha/RS, Cacique Doble/RS, Camaquã/RS, Camargo/RS, Cambará do Sul/RS, Campestre da Serra/RS, Campos Borges/RS, Candiota/RS, Canguçu/RS, Canoas/RS, Canudos do Vale/RS, Capão Bonito do Sul/RS, Capão da Canoa/RS, Capão do Cipó/RS, Capão do Leão/RS, Capela de Santana/RS, Capitão/RS, Capivari do Sul/RS, Caraá/RS, Carazinho/RS, Carlos Gomes/RS, Casca/RS, Caseiros/RS, Centenário/RS, Cerrito/RS, Cerro Grande do Sul/RS, Chapada/RS, Charqueadas/RS, Charrua/RS, Chuí/RS, Chuvisca/RS, Cidreira/RS, Ciríaco/RS, Colinas/RS, Colorado/RS, Coqueiro Baixo/RS, Coqueiros do Sul/RS, Coronel Barros/RS, Coronel Pilar/RS, Cotiporã/RS, Coxilha/RS, Cristal do Sul/RS, Cristal/RS, Cruzaltense/RS, Cruzeiro do Sul/RS, David Canabarro/RS, Derrubadas/RS, D…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDIBERF 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIBERF 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Regime de compensação horária
  • Cláusula quadragésima terceira – Compensações de jornadas de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Registro

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima quinta – Compatibilização de jornada do empregado estudante

Sobreaviso

  • Cláusula quadragésima sexta – Sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima oitava – Tolerância
  • Cláusula quadragésima nona – Cursos e reuniões
  • Cláusula quinquagésima – Trabalho prestado fora do local habitual
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIBERF 2026/2028 trata

Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002587/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
  • Cláusula quarta – Do pagamento do piso regional
  • Cláusula quinta – Data do pagamento
  • Cláusula sexta – Quebra de material
  • Cláusula sétima – Equiparação salarial
  • Cláusula oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula nona – Promoção

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adiantamento da gratificação natalina
  • Cláusula décima primeira – Multa por atraso na gratificação natalina
  • Cláusula décima segunda – Gozo de benefício previdenciário - gratificação natalina
  • Cláusula décima terceira – Adicional de hora extra
  • Cláusula décima quarta – Adicional por tempo de serviço - quinquênio
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Vale tranporte
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Despedida por justa causa - presunção de despedida injusta
  • Cláusula vigésima – Homologação das rescisões de contratos de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Relação de salários
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio - dispensa de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima quarta – Alterações contratuais durante o aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Suspensão do aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Aposentadoria por invalidez
  • Cláusula vigésima sétima – Aproveitamento interno
  • Cláusula vigésima oitava – Anotação da função na ctps
  • Cláusula vigésima nona – Cópia do contrato de trabalho, comprovantes pagamento e rescisão contratual
  • Cláusula trigésima – Suspensão do contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Estímulo ao aperfeiçoamento dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima segunda – Apoio à capacitação e desenvolvimento - participação em eventos
  • Cláusula trigésima terceira – Retorno do benefício previdenciário
  • Cláusula trigésima quarta – Prevenção do assédio moral
  • Cláusula trigésima quinta – Participação dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula trigésima sétima – Local para descanso
  • Cláusula trigésima oitava – Substituição eventual
  • Cláusula trigésima nona – Vedação de prática discriminatória
  • Cláusula quadragésima – Refeições
  • Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade provisória do delegado sindical

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima primeira – Licenças remuneradas para exames escolares
  • Cláusula quinquagésima segunda – Licença para acompanhamento de saúde do filho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Licença por falecimento
  • Cláusula quinquagésima quarta – Licença para saque do pis
  • Cláusula quinquagésima quinta – Licença maternidade
  • Cláusula quinquagésima sexta – Férias
  • Cláusula quinquagésima sétima – Liberação do funcionário para realização dos exames preventivos anuais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima oitava – Uniformes - epi e material de bolso
  • Cláusula quinquagésima nona – Eleições cipa
  • Cláusula sexagésima – Exames clínicos
  • Cláusula sexagésima primeira – Atestados médicos, psicológicos e odontológicos
  • Cláusula sexagésima segunda – Boletim de atendimento
  • Cláusula sexagésima terceira – Comissão de controle de infecção hospitalar
  • Cláusula sexagésima quarta – Atendimento médico aos empregados
  • Cláusula sexagésima quinta – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sexta – Atividade sindical nos locais de trabalho
  • Cláusula sexagésima sétima – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima oitava – Rais
  • Cláusula sexagésima nona – Guias de contribuição
  • Cláusula septagésima – Descontos
  • Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima segunda – Multa geral
  • Cláusula septagésima terceira – Aplicação da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula septagésima quarta – União homoafetiva
  • Cláusula septagésima quinta – Garantia aos pais adotantes
  • Cláusula septagésima sexta – Garantias gerais

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 77