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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT STIA/TAP 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias da erva mate

Vigente

Registro no MTE
RS002665/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Sindicatos
  • Sindicato dos Trab.ind.e Coop.agro.ind.alim.rio Grande
  • Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Tapejara e Região - Stia/tap
  • Sindicato das Indústrias de Mate no Estado do Rio Grande do
Abrangência
Água Santa/RS, André da Rocha/RS, Caseiros/RS, Charrua/RS, Guabiju/RS, Muliterno/RS, Rio Grande/RS, Santa Cecília do Sul/RS, Santa Vitória do Palmar/RS, São Jorge/RS, São José do Norte/RS, Sertão/RS, Tapejara/RS, Tio Hugo/RS e Vila Lângaro/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIA/TAP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIA/TAP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STIA/TAP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Regulamentação das flexibilizações de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Compensação de horário

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Tolerancia por atraso do empregado e marcacao do cartao-ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Falta remunerada para levar filho ao medico
  • Cláusula vigésima oitava – Abono de faltas - prazo para comprovação de motivos
  • Cláusula vigésima nona – Apresentação do atestado médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Transporte - periodo do trajeto
  • Cláusula trigésima primeira – Cursos - nao contagem de tempo de serviço
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ