Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados no comércio varejista: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Novo Hamburgo, Dois Irmãos/RS e Estância Velha/RS e Ivoti/RS

Empregados no comércio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002807/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Dois Irmãos/RS, Estância Velha/RS e Ivoti/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comércio varejista 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comércio varejista 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comércio varejista 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 11 – Repouso semanal remunerado do comissionista

Controle da Jornada

  • Cláusula 14 – Trabalho dos comissionados

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 19 – Jornada de trabalho do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 24 – Trabalho no dia de eleição
  • Cláusula 40 – Abono de ponto para internação de filho
  • Cláusula 41 – Atrasos ao serviço
  • Cláusula 42 – Lanches
  • Cláusula 43 – Marcação de ponto
  • Cláusula 50 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 51 – Abono de ponto para o saque do pis

Duração e Horário

  • Cláusula 39 – Horário de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 45 – Compensação de horário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados no comércio varejista 2025/2026 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002807/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 18 – Salário mínimo profissional
  • Cláusula 20 – Igualdade salarial
  • Cláusula 21 – Salário do substituto
  • Cláusula 28 – Pagamento dos salários em dinheiro
  • Cláusula 29 – Pagamento dos salários e rescisões
  • Cláusula 30 – Multa pelo atraso do pagamento do 13º salário
  • Cláusula 31 – Diferenças

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Hora extra do comissionista
  • Cláusula 5 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 6 – Horas extras na conferência de caixa
  • Cláusula 7 – Quinquênio
  • Cláusula 8 – 13º salário, férias, rescisórias e salário maternidade do comissionista
  • Cláusula 34 – Auxílio creche
  • Cláusula 37 – Anotação das comissões
  • Cláusula 38 – Estorno de comissões
  • Cláusula 46 – Quebra de caixa
  • Cláusula 47 – Conferência de caixa
  • Cláusula 48 – Balanços e inventários

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Impossibilidade de alteração do contrato de trabalho no aviso prévio
  • Cláusula 10 – Redução na jornada no aviso prévio
  • Cláusula 13 – Estagiários
  • Cláusula 16 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 17 – Anotação da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 49 – Duração do contrato de experiência

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Férias proporcionais

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Cópias das guias
  • Cláusula 22 – Contribuição negocial/assistencial sindicato profissional
  • Cláusula 23 – Contribuição negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 25 – Fornecimento de documentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 26 – Maquilagem
  • Cláusula 32 – Cheques
  • Cláusula 44 – Estabilidade do aposentado

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 27 – Uniformes
  • Cláusula 33 – Atestados médicos
  • Cláusula 35 – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula 36 – Local para refeições
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empregados no Comércio de Novo Hamburgo

Todas as 29 convenções do Empregados no Comércio de Novo Hamburgo

Comércio Varejista de São Leopoldo

Todas as 10 convenções do Comércio Varejista de São Leopoldo
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ