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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMMRE × SECRASO: convenção coletiva 2025/2026

Manequins, modelos e recepcionistas de eventos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003017/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 30/03/2026
Data-base
1º de abril
Abrangência
RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMMRE × SECRASO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMMRE × SECRASO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMMRE × SECRASO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003017/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Tabela de cachês

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula quarta – Trabalho personalíssimo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinta – Implementação de código de conduta e proteção contra violência e constrangi
  • Cláusula sexta – Maquilagem

Relações Sindicais

  • Cláusula sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula oitava – Da contribuição assistencial simmre

Disposições Gerais

  • Cláusula nona – Ação de cumprimento
  • Cláusula décima – Penalidades
  • Cláusula décima primeira – Do ambito de abrangência
  • Cláusula décima segunda – Das condições individuais de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Do adicional de horas extras
  • Cláusula décima quarta – Do adicional de trabalho noturno
  • Cláusula décima quinta – Da anotação na ctps (recepcionistas de eventos e similares)
  • Cláusula décima sexta – Da vedação da contratação irregular
  • Cláusula décima sétima – Do tratamento de dados pessoais
  • Cláusula décima oitava – Da assistência sindical em rescisões
  • Cláusula décima nona – Da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Dos cursos, treinamentos e reuniões
  • Cláusula vigésima primeira – Empregado substituto
  • Cláusula vigésima segunda – Direitos e deveres
  • Cláusula vigésima terceira – Certificação de regularidade social
  • Cláusula vigésima quarta – Do trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula vigésima quinta – Do ponto eletrônico ou cartão mecanizado
  • Cláusula vigésima sexta – Falta grave
  • Cláusula vigésima sétima – Do fornecimento de uniformes
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima nona – Do prazo e condições para pagamento da rescisão
  • Cláusula trigésima – Acesso do sindicato ao local de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Do quadro mural
  • Cláusula trigésima segunda – Dos contratos de agenciamento
  • Cláusula trigésima terceira – Da prorrogação e revisão
  • Cláusula trigésima quarta – Das penalidades
  • Cláusula trigésima quinta – Da redução da jornada de trabalho

ANEXO I - ATA ASSEMBLÉIA SIMMRE

  • Cláusula 36

ANEXO II - TABELA DE CACHÊS

  • Cláusula 37