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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados no comercio: convenção coletiva 2024/2025Viamão/RS

Empregados no comercio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003440/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Viamão/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comercio 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comercio 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comercio 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 10 – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula 11 – Abono empregado estudante

Faltas

  • Cláusula 13 – Abono de falta para consulta médica
  • Cláusula 61 – Abono de ponto para empregada gestante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 14 – Regime de compensação horária

Duração e Horário

  • Cláusula 26 – Horário de natal e fim de ano
  • Cláusula 27 – Balanços e inventários

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 42 – Lanches
  • Cláusula 52 – Abono para saque do pis
  • Cláusula 53 – Cursos e reuniões

Controle da Jornada

  • Cláusula 44 – Livro ou cartão ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados no comercio 2024/2025 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003440/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxílio creche
  • Cláusula 5 – Quinqüênio
  • Cláusula 6 – Vale transporte
  • Cláusula 9 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 12 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 30 – Divulgação do plr
  • Cláusula 58 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 59 – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula 63 – Quebra de caixa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula 7 – Pagamento de salários
  • Cláusula 8 – Salários em sextas feiras
  • Cláusula 17 – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula 21 – Cheques sem cobertura
  • Cláusula 22 – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula 23 – Descontos
  • Cláusula 28 – Igualdade salarial
  • Cláusula 29 – Salário do sucessor
  • Cláusula 45 – Fgts
  • Cláusula 56 – Reajuste salarial
  • Cláusula 57 – Prazo para pagamento das diferenças
  • Cláusula 60 – Recibos salariais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Uniformes
  • Cláusula 38 – Atestados de doença
  • Cláusula 41 – Assentos

Disposições Gerais

  • Cláusula 16 – Multa por descumprimento de obrigação de fazer

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 19 – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula 20 – Devolução da ctps
  • Cláusula 25 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 62 – Maquilagem

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 24 – Conferência de caixa - horário
  • Cláusula 31 – Relação de admissões e demissões
  • Cláusula 32 – Rsc
  • Cláusula 33 – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula 34 – Guias de pagamento contribuição sindical
  • Cláusula 35 – Conferência de caixa
  • Cláusula 36 – Justa causa
  • Cláusula 37 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 43 – Estagiários
  • Cláusula 48 – Contrato de experiência
  • Cláusula 49 – Anotação das comissões
  • Cláusula 50 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 51 – Anotação da função
  • Cláusula 54 – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula 55 – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula 64 – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula 65 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio

Relações Sindicais

  • Cláusula 39 – Contribuição negocial/assistencial dos empregados
  • Cláusula 40 – Contribuição negocial/assistencial patronal

Férias e Licenças

  • Cláusula 46 – Férias
  • Cláusula 47 – Férias proporcionais
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