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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT STIVESTUARIO-POA 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias do vestuário

Vigente

Registro no MTE
RS003486/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Sindicatos
  • Sindicato das Indústrias do Vestuário, do Calcado e de Artef
  • Sindicato Trabs nas Inds Vestuário de Porto Alegre (STIVESTUARIO-POA)
Abrangência
Esteio/RS e Sapucaia do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIVESTUARIO-POA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIVESTUARIO-POA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT STIVESTUARIO-POA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Cartão ponto
  • Cláusula vigésima quinta – Regime de compensação de horário
  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho flexível
  • Cláusula vigésima sétima – Compensação de horário para gozo de folgas
  • Cláusula vigésima oitava – Compensação - sistema 12x36 horas
  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho híbrida

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima – Intervalo intrajornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Tempo não trabalhado
  • Cláusula trigésima segunda – Intervalos para amamentação
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Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ