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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SER: convenção coletiva 2025/2026Trab Ind Ser Car Esq Mov Tan Marc Ch Mad…

Trabalhadores nas indústrias de serrarias, carpintarias, esquadrias, móveis,tanoarias,marcenarias,chapas de fibras…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004381/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Cotiporã/RS, Fagundes Varela/RS, Guabiju/RS, Nova Prata/RS, Protásio Alves/RS, São Jorge/RS, Veranópolis/RS, Vila Flores/RS e Vista Alegre do Prata/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SER 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SER 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SER 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 13 – Jornada 12x36

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 24 – Flexibilização da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 25 – Compensação de horário - feriadões

Controle da Jornada

  • Cláusula 30 – Jornada de trabalho - tolerância

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 38 – Compensação de horário
  • Cláusula 39 – Transporte
  • Cláusula 40 – Pagamento de feriados em sábados
  • Cláusula 41 – Mensalistas – Salario nos meses com 31 dias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SER 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004381/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Exigibilidade de cláusulas previstas na presente convenção
  • Cláusula 4 – Divergências
  • Cláusula 5 – Cominações
  • Cláusula 6 – Forma

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Variação salarial
  • Cláusula 11 – Salário normativo
  • Cláusula 12 – Salário profissional
  • Cláusula 17 – Quitação do período revisando
  • Cláusula 18 – Compensação de variações salariais no período revisando
  • Cláusula 19 – Compensação de variações futuras
  • Cláusula 20 – Não vinculação do salário normativo e de ingresso
  • Cláusula 21 – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 14 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 15 – Ajuda de custo para material escolar
  • Cláusula 26 – Auxílio funeral
  • Cláusula 33 – Gratificação natalina - acidentado
  • Cláusula 34 – Aposentadoria - indenização

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Uniformes e epi`s
  • Cláusula 22 – Cipa - comunicação de eleições
  • Cláusula 35 – Atestados médicos e odontológicos

Férias e Licenças

  • Cláusula 10 – Férias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Quadro de avisos
  • Cláusula 23 – Garantia de emprego - aposentando
  • Cláusula 27 – Autorização de descontos
  • Cláusula 32 – Garantia de emprego - gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 28 – Mensalidades - prazo para recolhimento
  • Cláusula 29 – Prova de quitação das contribuições aos sindicatos
  • Cláusula 36 – Desconto assistencial ao sindicato profissional
  • Cláusula 37 – Contribuição para custeio de despesa do sindicato econômico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 31 – Aviso prévio - dispensa do cumprimento
  • Cláusula 42 – Relação de salários - contribuição ao inss
  • Cláusula 43 – Rescisões - homologação
Os mesmos sindicatos

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