Trabalhadores que exercem suas atividades nas indústrias de óleos…: convenção coletiva 2025/2026 (RS)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores que exercem suas atividades nas indústrias de óleos… 2025/2026 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátis
O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel

Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores que exercem suas atividades nas indústrias de óleos… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

Cláusula vigésima quinta – Horas "in itinere"
Cláusula vigésima sexta – Fechamento antecipado do cartão ponto

Compensação de Jornada

Cláusula vigésima sétima – Regime de compensação

Controle da Jornada

Cláusula vigésima oitava – Controle da jornada de trabalho
Cláusula vigésima nona – Registro informatizado de ponto
Cláusula trigésima – Dispensa de registro de ponto nos intervalos

Faltas

Cláusula trigésima primeira – Justificativa da falta por doença
Cláusula trigésima segunda – Abono de falta do estudante

Analisar estas cláusulas grátis

Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores que exercem suas atividades nas indústrias de óleos… 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005362/2025 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Cláusula terceira – Piso salarial
Cláusula quarta – Reajuste salarial
Cláusula quinta – Compensação de antecipações salariais
Cláusula sexta – Adiantamento salarial
Cláusula sétima – Descontos em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula oitava – Adiantamento do 13º salarial
Cláusula nona – 13º salário no benefício previdenciário
Cláusula décima – Horas extras
Cláusula décima primeira – Horas trabalhadas no repouso
Cláusula décima segunda – Quinquênio
Cláusula décima terceira – Adicional noturno
Cláusula décima quarta – Fornecimento de refeição
Cláusula décima quinta – Auxílio escolar
Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
Cláusula décima sétima – Seguro de vida em grupo
Cláusula décima oitava – Salário utilidade e/ou "in natura"

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima nona – Suspensão do contrato de experiência
Cláusula vigésima – Indenização adicional / dispensa antes da data-base
Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego à gestante
Cláusula vigésima terceira – Garantia ao aposentando
Cláusula vigésima quarta – Comunicação de justa causa

Férias e Licenças

Cláusula trigésima terceira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula trigésima quarta – Fornecimento de epi / uniforme
Cláusula trigésima quinta – Tempo despendido para a troca de uniforme

Relações Sindicais

Cláusula trigésima sexta – Dispensa de diretores sindicais
Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial
Cláusula trigésima oitava – Quadro de avisos

Disposições Gerais

Cláusula trigésima nona – Casos omissos
Cláusula quadragésima – Solução de divergências
Cláusula quadragésima primeira – Multa por violação
Cláusula quadragésima segunda – Revisão
Cláusula quadragésima terceira – Legislação superveniente
Cláusula quadragésima quarta – Afixação de cópias
Cláusula quadragésima quinta – Forma

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

Cláusula 46

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Ind de Óleos Vegetais no Estado do Rio G do Sul

Trabalhadores na indústrias da alimentação: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/02/2026 a 31/01/2027
Trabalhadores nas indústrias da alimentação: convenção coletiva 2025/2026 – Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas… (RS)01/06/2025 a 31/05/2026 · vigência encerrada

Trab nas Ind de Alimentação de P Alegre

Trabalhadores que exercem suas atividades nas indústrias da…: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/06/2026 a 31/05/2027
Trabalhadores que exercem suas atividades nas indústrias de carnes…: convenção coletiva 2026/2027 – Trab nas Ind de Alimentação de P Alegre, RS002428/2026 (RS)01/06/2026 a 31/05/2027
Trabalhadores que exercem suas atividades nas indústrias do mate: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/06/2026 a 31/05/2027
Trabalhadores que exercem suas atividades nas indústrias de carnes…: convenção coletiva 2026/2027 – Trab nas Ind de Alimentação de P Alegre, RS002579/2026 (RS)01/06/2026 a 31/05/2027
SIPARGS: convenção coletiva 2026/2027 – Trab nas Ind de Alimentação de P Alegre (RS)01/06/2026 a 31/05/2027
SINDARROZ-RS: convenção coletiva 2026/2027 – Trab nas Ind de Alimentação de P Alegre (RS)01/06/2026 a 31/05/2027

Todas as 10 convenções do Trab nas Ind de Alimentação de P Alegre

Outras convenções do Rio Grande do Sul Descobrir a convenção da empresa pelo CNPJ

Trabalhadores que exercem suas atividades nas indústrias de óleos…: convenção coletiva 2025/2026

O que a CCT dos trabalhadores que exercem suas atividades nas indústrias de óleos… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Para onde enviamos a sua análise?