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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados no comércio varejista: convenção coletiva 2025/2026Cruz Alta/RS e Fortaleza dos Valos/RS

Empregados no comércio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005364/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Cruz Alta/RS e Fortaleza dos Valos/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comércio varejista 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comércio varejista 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comércio varejista 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 13 – Horário do vigia ou ronda
  • Cláusula 14 – Atrasos ao serviço

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 21 – Intervalos no cpd

Controle da Jornada

  • Cláusula 38 – Controle de horário de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 44 – Jornada do estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 46 – Cursos e reuniões

Compensação de Jornada

  • Cláusula 47 – Compensação da jornada extraordinária
  • Cláusula 48 – Balanços e inventários
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados no comércio varejista 2025/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005364/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional de hora extra
  • Cláusula 5 – Quinquênios
  • Cláusula 7 – Abono para saque do pis
  • Cláusula 23 – Quebra de caixa
  • Cláusula 24 – Prêmio dia do comerciário

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 22 – Comprovante de pagamento salarial
  • Cláusula 27 – Diferenças
  • Cláusula 30 – Cálculo para os comissionistas
  • Cláusula 43 – Piso salarial mínimo

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Multa pelo descumprimento da convenção coletiva
  • Cláusula 34 – Relação de admissões e demissões
  • Cláusula 35 – Falecimento de avó ou avô sogro ou sogra de genro ou nora
  • Cláusula 36 – Do funcionamento do comércio no mês de dezembro de 2025
  • Cláusula 37 – Validade dos acordos coletivos de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Cheques sem cobertura
  • Cláusula 15 – Uniformes
  • Cláusula 16 – Conferência de caixa
  • Cláusula 17 – Empregados novos
  • Cláusula 18 – Devolução da ctps
  • Cláusula 19 – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula 20 – Uso de computador e telefone celular
  • Cláusula 31 – Qualificação profissional
  • Cláusula 42 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 45 – Estabilidade do empregado aposentando

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 10 – Anotação da função
  • Cláusula 11 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 12 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 25 – Assistência do sindicato nas rescisões contratuais
  • Cláusula 39 – Interrupção do av iso prévio
  • Cláusula 40 – Redução da jornada durante o aviso previo
  • Cláusula 41 – Alteração de condições no aviso prévio

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 26 – Falta justificada
  • Cláusula 33 – Assentos

Relações Sindicais

  • Cláusula 28 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 29 – Contribuição negocial patronal

Férias e Licenças

  • Cláusula 32 – Férias proporcionais