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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SEAC-SC 2026

Trabalhadores nas empresas de asseio, conservação e serviços terceirizados

Vigente

Registro no MTE
SC000101/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Sindicatos
  • Sind das Empr de Asseio Cons e Sev Tercer do Est Sc (SEAC-SC)
  • Sind Vig Emp Seg Vig Pres Ser Asseio Con Tra Val Itajaí
Abrangência
Balneário Camboriú/SC, Balneário Piçarras/SC, Barra Velha/SC, Bombinhas/SC, Brusque/SC, Camboriú/SC, Ilhota/SC, Itajaí/SC, Itapema/SC, Luiz Alves/SC, Navegantes/SC, Penha/SC e Porto Belo/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC-SC 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC-SC 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SEAC-SC 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Fornecimento gratuito de refeições

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de falta ao pai/mãe trabalhador
  • Cláusula trigésima terceira – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Sistemas alternativos de controle de jornada
  • Cláusula trigésima sexta – Troca do dia de feriado
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Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ