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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDFAR/SC: convenção coletiva 2025/2026Estab Serviços Saúde Região Grande…

Profissionais farmacêuticos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC000142/2026 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Águas Mornas/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Biguaçu/SC, Florianópolis/SC, Governador Celso Ramos/SC, Major Gercino/SC, Palhoça/SC, Paulo Lopes/SC, Rancho Queimado/SC, Santo Amaro da Imperatriz/SC e São José/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDFAR/SC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDFAR/SC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDFAR/SC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 6 – Abono de faltas ao estudante

Duração e Horário

  • Cláusula 9 – Jornada de trabalho em regime especial

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 10 – Horas extras
  • Cláusula 11 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDFAR/SC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000142/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salário normativo
  • Cláusula 16 – Correção salarial
  • Cláusula 26 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 30 – Mora salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Suspensão do contrato de experiência e aviso prévio
  • Cláusula 18 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 19 – Substituição
  • Cláusula 27 – Dispensa por justa causa

Férias e Licenças

  • Cláusula 5 – Início de férias
  • Cláusula 24 – Licenças especiais
  • Cláusula 25 – Férias proporcionais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Adicional noturno
  • Cláusula 20 – Fornecimento de refeições

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Proteção à gestante
  • Cláusula 12 – Fornecimento de uniforme e equipamento de proteção
  • Cláusula 13 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 21 – Alimentação dos plantonistas
  • Cláusula 22 – Empregado mais novo na empresa
  • Cláusula 31 – Aposentadoria

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Quadros de avisos
  • Cláusula 15 – Licença de dirigente sindical
  • Cláusula 23 – Acesso do dirigente sindical à empresa
  • Cláusula 29 – Contribuição para manutenção do trabalho sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Regra para o período de negociação coletiva
  • Cláusula 32 – Penalidades
  • Cláusula 33 – Reclamatória trabalhista

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 28 – Atestados médicos
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Estab Serviços Saúde Região Grande Florianópolis

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