Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SIND 2023/2024

Trabalhadores no comérciovarejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC000438/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 31/10/2024
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio e em Empresas de Serviços Contabeis de Concordia
  • Sindicato do Comércio Varejista de Concordia
Abrangência
Alto Bela Vista/SC, Arabutã/SC, Concórdia/SC, Ipira/SC, Ipumirim/SC, Irani/SC, Itá/SC, Lindóia do Sul/SC, Peritiba/SC, Piratuba/SC e Presidente Castello Branco/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIND 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIND 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SIND 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 5 – Compensação e prorrogação de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 23 – Autorização para hora extra em jornada insalubre
  • Cláusula 24 – Do repouso semanal remunerado
  • Cláusula 45 – Intervalo intrajornada
  • Cláusula 46 – Intervalo para descanso e alimentação

Faltas

  • Cláusula 25 – Abono de falta ao vestibulando
  • Cláusula 26 – Mãe comerciária

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 34 – Alimentação e local para refeição
  • Cláusula 35 – Cursos e reuniões

Controle da Jornada

  • Cláusula 53 – Controle de horário de trabalho
  • Cláusula 55 – Intervalo entre jornadas - duração
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ