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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SESCON/SC 2023/2025

Empregados em empresas de cerviços contábeis

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002497/2024 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2025
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Joinville e Região
  • Sindicato das Empresas de Serviços Contabeis, Assessoramento, Pericias, Informacoes e Pesquisas no Estado de Santa Catarina - Sescon/sc
Abrangência
Joinville/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCON/SC 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCON/SC 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SESCON/SC 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 8 – Controle de horário de trabalho
  • Cláusula 19 – Sistemas alternativos de controle de jornada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 11 – Cursos e reuniões

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Compensação semanal para o não labor aos sábados

Faltas

  • Cláusula 22 – Dia facultativo
  • Cláusula 23 – Abono de falta ao trabalhador
  • Cláusula 24 – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando
  • Cláusula 25 – Faltas justificadas
  • Cláusula 26 – Abono de falta à mãe, pai ou representante legal comerciário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 27 – Intervalo para descanso-amamentação
  • Cláusula 36 – Intervalo intrajornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 30 – Prorrogação e compensação do horário de trabalho – Banco de horas
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Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ