CCT SINCADESP 2024/2026
Empregados em casas de diversões
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP000179/2025 ↗
- Vigência
- 01/10/2024 a 30/09/2026
- Sindicatos
- Sindicato dos Empregados em Empresas de Turismo e em Casas de Diversoes e Entretenimentos de Rio Claro e Região
- Sindicato das Casas de Diversoes do Estado São Paulo (SINCADESP)
- Abrangência
Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Araras/SP, Capivari/SP, Casa Branca/SP, Charqueada/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Iracemápolis/SP, Itapira/SP, Leme/SP… (ver todos)
Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Araras/SP, Capivari/SP, Casa Branca/SP, Charqueada/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Iracemápolis/SP, Itapira/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Lindóia/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Mombuca/SP, Piracicaba/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Cruz das Palmeiras/SP, São João da Boa Vista/SP e Serra Negra/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINCADESP 2024/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 11 cláusulas de jornada da CCT SINCADESP 2024/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima sétima – Estado de calamidade pública–redução jornada de trabalho/redução salário
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima oitava – Jornada de trabalho
- Cláusula quadragésima nona – Dias pontes
- Cláusula quinquagésima – Estado de calamidade pública/emergência sanitária–compensação de horas
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima primeira – Controle jornada – Ponto eletrônico / ponto por exceção
Faltas
- Cláusula quinquagésima segunda – Abono de faltas – Empregada mãe
- Cláusula quinquagésima terceira – Falecimentos
- Cláusula quinquagésima quarta – Abono de faltas – Estudantes
- Cláusula quinquagésima quinta – Casamento
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima sexta – Horário de transporte
- Cláusula quinquagésima sétima – Trabalho domingos e feriados