Convenção coletiva de trabalho
SETH × SINCADESP: convenção coletiva 2024/2026SP000187/2025
Empregados em casas de diversões
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP000187/2025 ↗
- Vigência
- 01/10/2024 a 30/09/2026
- Data-base
- 1º de outubro
- Sindicatos
- Abrangência
Bady Bassitt/SP, Barretos/SP, Bebedouro/SP, Cajobi/SP, Catanduva/SP, Catiguá/SP, Cedral/SP, Guapiaçu/SP, Ibirá/SP, Icém/SP, Ipiguá/SP, Jaci/SP, José Bonifácio/SP, Mirassol/SP, Mirassolândia/SP… (ver todos)
Bady Bassitt/SP, Barretos/SP, Bebedouro/SP, Cajobi/SP, Catanduva/SP, Catiguá/SP, Cedral/SP, Guapiaçu/SP, Ibirá/SP, Icém/SP, Ipiguá/SP, Jaci/SP, José Bonifácio/SP, Mirassol/SP, Mirassolândia/SP, Monte Azul Paulista/SP, Neves Paulista/SP, Nova Aliança/SP, Nova Granada/SP, Novo Horizonte/SP, Olímpia/SP, Planalto/SP, Potirendaba/SP, Sales/SP, Santa Adélia/SP, São José do Rio Preto/SP, Severínia/SP, Tabapuã/SP, Uchoa/SP e Urupês/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SETH × SINCADESP 2024/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 11 cláusulas de jornada da CCT SETH × SINCADESP 2024/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima sétima – Estado de calamidade pública–redução jornada de trabalho/redução salário
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima oitava – Jornada de trabalho
- Cláusula quadragésima nona – Dias pontes
- Cláusula quinquagésima – Estado de calamidade pública/emergência sanitária–compensação de horas
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima primeira – Controle jornada – Ponto eletrônico / ponto por exceção
Faltas
- Cláusula quinquagésima segunda – Abono de faltas – Empregada mãe
- Cláusula quinquagésima terceira – Falecimentos
- Cláusula quinquagésima quarta – Abono de faltas – Estudantes
- Cláusula quinquagésima quinta – Casamento
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima sexta – Horário de transporte
- Cláusula quinquagésima sétima – Trabalho domingos e feriados
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SETH × SINCADESP 2024/2026 trata
Os títulos das outras 74 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000187/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula sétima – Adiantamento dos salários (vale)
- Cláusula oitava – Data limite de pagamento do salário
- Cláusula nona – Pagamento em cheque
- Cláusula décima – Comprovantes de pagamento
- Cláusula décima primeira – Integração das horas extras
- Cláusula décima segunda – Salário substituição
- Cláusula décima terceira – Salário de admissão
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quarta – Hora extra
- Cláusula décima quinta – Anuênio
- Cláusula décima sexta – Adicional noturno
- Cláusula décima sétima – Participação nos resultados
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula décima nona – Vale transporte
- Cláusula vigésima – Plano odontológico
- Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima segunda – Creche
- Cláusula vigésima terceira – Seguro de vida
- Cláusula vigésima quarta – Programa bem-estar integral (segbem)
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima sexta – Carta aviso de dispensa
- Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio especial
- Cláusula vigésima oitava – Dispensa do aviso prévio – Novo emprego
- Cláusula vigésima nona – Alteração do contrato de trabalho durante o aviso prévio
- Cláusula trigésima – Estado de calamidade pública – Suspensão temporária do contrato de trabalho
- Cláusula trigésima primeira – Portadores de necessidades especiais
- Cláusula trigésima segunda – Faixa etária
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula trigésima quarta – Carta de referência
- Cláusula trigésima quinta – Quitação de verbas trabalhistas
- Cláusula trigésima sexta – Termo de quitação anual
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima nona – Cursos e reuniões obrigatórias
- Cláusula quadragésima – Gestante
- Cláusula quadragésima primeira – Serviço militar
- Cláusula quadragésima segunda – Aposentadoria/estabilidade
- Cláusula quadragésima terceira – Documentos recebidos pelo empregador
- Cláusula quadragésima quarta – Auxílio-doença
- Cláusula quadragésima quinta – Estabilidade após férias
- Cláusula quadragésima sexta – Licença maternidade mães adotantes
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima oitava – Férias
- Cláusula quinquagésima nona – Estado de calamidade pública / emergência sanitária – Férias –
- Cláusula sexagésima – Férias coletivas (natal e ano novo)
- Cláusula sexagésima primeira – Coincidência das férias com época de casamento
- Cláusula sexagésima segunda – Férias proporcionais
- Cláusula sexagésima terceira – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula sexagésima quarta – Refeitório / vestiário
- Cláusula sexagésima quinta – Bebedouros (água potável)
- Cláusula sexagésima sexta – Fornecimento de uniformes
- Cláusula sexagésima sétima – Atestados médicos e odontológicos
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima oitava – Sindicalização
- Cláusula sexagésima nona – Participação dos empregados em cursos
- Cláusula septagésima – Licença do diretor
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
- Cláusula septagésima quarta – Acordos coletivos de trabalho
- Cláusula septagésima quinta – Quadro de avisos
- Cláusula septagésima sexta – Relação de empregados
- Cláusula septagésima sétima – Relação de empresas
- Cláusula septagésima oitava – Dignidade e diversidade nas relações de trabalho
- Cláusula septagésima nona – Categoria representada
Disposições Gerais
- Cláusula octagésima – Período de negociação – Garantia de condições –
- Cláusula octagésima primeira – Competência
- Cláusula octagésima segunda – Ação de cumprimento
- Cláusula octagésima terceira – Multa
- Cláusula octagésima quarta – Estado de calamidade pública / emergência sanitária – Garantias –
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA
- Cláusula 85
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SETH
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- SETH: convenção coletiva 2026 – Patronal dos Empregadores em Empresas e…, SP003349/2026 (SP)01/01/2026 a 31/12/2026
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- FETHESP × SINCADESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/10/2025 a 30/09/2027
- SETH × SINCADESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/10/2025 a 30/09/2027
- SEACOTURH × SINCADESP: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/10/2025 a 30/09/2027
- SINCADESP: convenção coletiva 2024/2026 – Empregados em Casas de Diversoes de São…, SP000149/2025 (SP)01/10/2024 a 30/09/2026 · vigência encerrada