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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas- indústrias de mármores, granitos e pedras…: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores nas- indústrias de mármores, granitos e pedras ornamentais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000608/2025 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Abrangência
Barretos/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas- indústrias de mármores, granitos e pedras… 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas- indústrias de mármores, granitos e pedras… 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas- indústrias de mármores, granitos e pedras… 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima – Acordos de compensação
  • Cláusula quadragésima primeira – Café / intervalos
  • Cláusula quadragésima segunda – Troca de feriado

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima quarta – Ausência justificada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima quinta – Menor aprendiz
  • Cláusula quadragésima sexta – Abono de faltas ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Licença remunerada
  • Cláusula quadragésima oitava – Proibição de jornada excessiva
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas- indústrias de mármores, granitos e pedras… 2024/2026 trata

Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000608/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
  • Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
  • Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
  • Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
  • Cláusula sétima – Garantia salarial
  • Cláusula oitava – Salário substituição
  • Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
  • Cláusula décima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Atraso no pagamento
  • Cláusula décima segunda – Integração da hora extra
  • Cláusula décima terceira – Dia de pagamentos e adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula décima quarta – Erro no pagamento
  • Cláusula décima quinta – Pagamento dos salários por via bancária

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Horas extras
  • Cláusula décima sétima – Quinquênio
  • Cláusula décima oitava – Adicional noturno
  • Cláusula décima nona – Abono por aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Participação nos resultados
  • Cláusula vigésima primeira – Diária para serviços externos
  • Cláusula vigésima segunda – Vale refeição ou vale alimentação
  • Cláusula vigésima terceira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio escola
  • Cláusula vigésima quinta – Convênio médico
  • Cláusula vigésima sexta – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima sétima – Complementação salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima nona – Testes práticos
  • Cláusula trigésima – Admissão
  • Cláusula trigésima primeira – Homologações
  • Cláusula trigésima segunda – Carta de referência
  • Cláusula trigésima terceira – Comunicação de dispensa
  • Cláusula trigésima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima quinta – Promoção e anotação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sexta – Garantia à gestante
  • Cláusula trigésima sétima – Serviço militar
  • Cláusula trigésima oitava – Garantia de emprego e salário afastado por doença ou acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Empregados em via de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima – Direito da mulher
  • Cláusula quinquagésima primeira – Condições sanitárias
  • Cláusula quinquagésima segunda – Água potável
  • Cláusula quinquagésima terceira – Segurança e medicina do trabalho – Eliminação de poeira
  • Cláusula quinquagésima quarta – Epi’s
  • Cláusula quinquagésima quinta – Fardamentos e ferramentas
  • Cláusula quinquagésima sexta – Cipas
  • Cláusula quinquagésima sétima – Exames médicos periódicos e demissionais
  • Cláusula quinquagésima oitava – Declarações atestados médicos/odontológicos
  • Cláusula quinquagésima nona – Medidas de proteção
  • Cláusula sexagésima – Segurança do trabalho – Movimentação e armazenagem
  • Cláusula sexagésima primeira – Fornecimento de protetor solar
  • Cláusula sexagésima segunda – Prevenção de choque elétrico

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima terceira – Acesso do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima quarta – Licença remunerada a diretores sindicais
  • Cláusula sexagésima quinta – Declaração do e-social / cópia da rais
  • Cláusula sexagésima sexta – Mensalidades de associados
  • Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
  • Vigência da cláusula: 01/10/2024 a 30/09/2025
  • Cláusula sexagésima nona – Extrato do fgts
  • Cláusula septagésima – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima primeira – Formulários previdência social
  • Cláusula septagésima segunda – Comissão paritária
  • Cláusula septagésima terceira – Serviços médicos próprios ou credenciados
  • Cláusula septagésima quarta – Programa de formação e qualificação profissional
  • Cláusula septagésima quinta – Mudança de endereço
  • Cláusula septagésima sexta – Comissões de conciliação prévia
  • Cláusula septagésima sétima – Medidas de proteção a categoria economica e profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima oitava – Multa
  • Cláusula septagésima nona – Competência e ação de cumprimento
  • Cláusula octagésima – Dia do marmorista

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINDBARRETOS

  • Cláusula 81
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Trab nas Ind da Const e do Mobil de Barretos

Ind de Mármores e Granitos do Est de S P